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Siamo alla ricerca di un* HR Compensation & Benefit Specialist.
Il/la candidat* ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi e possiede competenze in materia di politiche di compensation e benefit per i dipendenti.
Le responsabilità principali includono la gestione delle politiche retributive e di MBO, la valutazione dei sistemi di compensation esistenti e la progettazione di nuovi programmi per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
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