HR Legal Specialist Sede Regionale (f/m)

Introduzione

Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale.
Se hai una laurea in Giurisprudenza, ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali
• Gestione dei procedimenti giudiziari
• Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari
• Gestione procedimenti giudiziari in ambito giuslavoristico instaurati o da instaurare
• Gestione procedimenti disciplinari
• Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione
• Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;
• Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta;
• Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;
• Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono:

• Laurea in Giurisprudenza
• Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro
• Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione in contesti strutturati.
• Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di HR Legal Specialist?

• Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato
• Una RAL a partire da € 26.600
• Ambiente di lavoro giovane e stimolante
• Un'azienda solida e strutturata
• Attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Un percorso di formazione completo
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto oltre 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

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