Il nostro cliente, multinazionale leader nel settore metalmeccanico/manifatturiero, nell’ottica di un potenziamento è alla ricerca di un/una
HR Processes & Organization
Principali Compiti e Responsabilità: Inserita all’interno del team HR, la risorsa supporterà i colleghi nella gestione degli assetti organizzativi dell’azienda, con l'ottica del miglioramento della struttura a livello corporate e divisionale. La risorsa si interfaccerà con le varie funzioni aziendali per:
effettuare la mappatura AS IS dei processi critici o in fase di miglioramento e coordinare le attività di stesura di una visione TO BE;
cogliere le necessità, definire, implementare e migliorare i processi;
rendere più fruibile il contenuto dei processi con specifiche iniziative come ad esempio training, manuali, presentazioni, etc;
garantire il continuo aggiornamento dei database, tabelle e matrici aziendali;
garantire la corretta implementazione delle regole formali aziendali.
Il profilo con cui vorremmo entrare in contatto possiede:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo
Ottima conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza del Pacchetto Office
Preferibile conoscenza di Visual Basic
La risorsa che stiamo selezionando è dotata di curiosità e discrezione, ha un approccio analitico e propositivo. È abile nella gestione di problematiche complesse, ha ottime doti comunicative e di negoziazione.
Cosa si offre: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione in linea all’esperienza e alle competenze maturate.
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