HR SPECIALIST - RECRUITMENT & BUSINESS DEVELOPMENT

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di reclutamento e selezione, ricerca, per il potenziamento dell’area Risorse Umane, un/una HR Specialist con spiccata attitudine commerciale per la sede di Teverola (CE).

Posizione

La risorsa ideale ha maturato 2-3 anni di esperienza presso Agenzie per il Lavoro (APL) e/o società di consulenza HR, possiede un forte orientamento commerciale ed è interessata a sviluppare competenze nell’intero ambito dei servizi HR: dalla ricerca e selezione alle Politiche Attive del Lavoro (PAL) e alla somministrazione.

La persona inserita contribuirà allo sviluppo operativo della filiale e sarà coinvolta nella gestione dei rapporti con clienti e candidati, nella partecipazione a progetti di business development e nella gestione dei processi HR. Il ruolo offre concrete opportunità di crescita professionale e la possibilità di assumere, nel tempo, responsabilità crescenti.

L’inserimento è previsto con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, full time, per 40 ore settimanali, con prospettive di stabilizzazione. È inoltre previsto un bonus sulla produzione, correlato ai risultati commerciali. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza del candidato e saranno in linea con il CCNL Commercio applicato.

La risorsa si occuperà di:

• Supportare lo sviluppo commerciale della filiale e la gestione dei clienti;
• Collaborare con il team HR nella definizione dei requisiti delle posizioni aperte;
• Elaborare job description e pubblicare job posting su applicativi HR e job board;
• Condurre colloqui di selezione, sia online sia in presenza;
• Gestire l’intero processo di selezione fino all’inserimento dei candidati;
• Supportare progressivamente il coordinamento dei servizi PAL e/o di somministrazione;
• Contribuire al monitoraggio delle tendenze del mercato del lavoro.

Requisiti richiesti:

• Laurea in materie umanistiche e/o Psicologia;
• 2-3 anni di esperienza presso Agenzie per il Lavoro e/o società di consulenza HR;
• Interesse e attitudine allo sviluppo commerciale e alla gestione dei clienti;
• Conoscenza dei principali processi HR, dalla selezione alle PAL e/o alla somministrazione;
• Buone capacità organizzative e comunicative;
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team;
• Familiarità con gli applicativi digitali per il recruiting e la gestione delle candidature.

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali

Sede di lavoro: Teverola (CE)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”)

I dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutela della riservatezza e dei diritti del candidato.

Parità di trattamento

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77, in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l’inclusione.

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