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Numero di candidati
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Chi siamo:
Rangers Battistolli, società del Gruppo Battistolli, è uno dei leader del settore della sicurezza e della vigilanza privata in Italia, con oltre 40 anni di esperienza.
Siamo presenti con 34 sedi strategicamente posizionate sul territorio nazionale e operiamo nelle principali province italiane.
Offriamo servizi di sicurezza personalizzati a oltre 30.000 clienti, tra cui privati, negozi e uffici, piccole, medie e grandi aziende, enti pubblici e pubblica amministrazione.
Posizione: IMPIEGATO / IMPIEGATA CUSTOMER SERVICE E NETWORK – VICENZA (VI)
Descrizione del ruolo:
Nell’ambito di un costante potenziamento della nostra struttura, ricerchiamo professionisti da inserire all'interno del nostro team responsabile del customer service e del networking per i nostri servizi di vigilanza armata.
La risorsa selezionata, nello svolgimento della mansione, sarà responsabile delle seguenti attività :
· Gestione delle richieste dei clienti e relazioni con i fornitori per garantire l’esecuzione dei servizi;
· Gestione delle segnalazioni dei disservizi da parte dei nostri clienti interni ed esterni, e dell'organizzazione dei conseguenti interventi necessari;
· Gestione dei portali web dei clienti;
· Attività di data entry e aggiornamento dei report funzionali all’elaborazione e al monitoraggio dei dati.
Completano il profilo:
Offriamo:
Vuoi fare la differenza nel mondo della sicurezza? Unisciti al nostro team e aiutaci a creare un mondo più sicuro!
Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere
Inclusività e Parità di Genere:
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età , etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nota Importante:
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
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