Impiegato/a Risorse Umane Junior

Posizione: Impiegato/a Risorse Umane Junior

Luogo: Perugia

Descrizione azienda: Azienda operante nel settore della distribuzione automobilistica, la cui missione è garantire un servizio di qualità ai propri clienti, e’ alla ricerca di un/una Impiegato/a Risorse Umane Junior da inserire nel team HR. La figura sarà coinvolta nella gestione operativa delle attività relative al personale, supportando il team nelle principali funzioni amministrative e strategiche.

Mansioni principali

• 
  

  Supporto nella gestione amministrativa del personale, inclusi contratti, presenze e comunicazioni obbligatorie.

  
  


• 
  

  Collaborazione nelle attività di selezione del personale: screening CV, organizzazione e gestione dei colloqui.

  
  


• 
  

  Assistenza nel monitoraggio della formazione e nello sviluppo delle competenze dei dipendenti.

  
  


• 
  

  Aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa alle risorse umane.

  
  


• 
  

  Redazione di report e analisi relativi ai principali indicatori HR.

  
  


• 
  

  Supporto nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella risoluzione di problematiche operative legate alle risorse umane.

  
  


• 
  

  Partecipazione a progetti HR dedicati al miglioramento dei processi e del benessere aziendale.

  
  

Requisiti richiesti:

• 
  

  Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.

  
  


• 
  

  Ottime capacità comunicative e relazionali.

  
  


• 
  

  Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving. 

  
  


• 
  

  Gestione ordinata dei flussi operativi.

  
  


• 
  

  Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.

  
  


• 
  

  Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.

  
  


• 
  

  Disponibilità a lavorare su turni e in orari flessibili.

  
  


• 
  

  Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.

  
  


• 
  

  Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali.

  
  


• 
  

  Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività.

  
  

Offerta contrattuale:

• 
  

  Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato

  
  


• 
  

  Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali

  
  


• 
  

  Retribuzione competitiva, commisurata alla crescita professionale

  
  


• 
  

  Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni

  
  


• 
  

  Formazione continua e crescita professionale all'interno dell'azienda.

  
  


• 
  

  Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita

  
  

• 
  

  Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità