Junior Accounting - Communication Platform

JUNIOR ACCOUNTING - Communication Platform

Ciao sono Gaia, Finance Manager di Communication Platform e sto cercando un* Junior Account in squadra.

Due indicazioni sulla company, sul team e sul ruolo.

Partiamo dalla company

Communication Platform è la holding del gruppo OneDay che raggruppa Together, ZooCom, Mambo, Artena e Glint, ovvero le agenzie di comunicazione, di eventi e e-commerce del gruppo.

Nonostante la specificità delle company, tutte hanno in comune una cosa: il mettere le persone al centro, rendendo così ciascun business distintivo e di impatto.

Amiamo lavorare con le persone e per le persone ed anche per questo sempre più brand italiani e multinazionali ci scelgono per costruire insieme case di successo.

La nostra Vision? Costruire, sviluppare e rendere rilevante la relazione tra le nuove generazioni e le aziende.

Noi, la squadra Finance di CP

Il team si occupa di curare la gestione amministrativa di tutte le company del gruppo, con anche focus sul controllo di gestione consolidato. Le task spaziano quindi da quelle contabili, a quelle generali amministrative, dal contatto con clienti e fornitori, alla rendicontazione mensile delle reportistica interna.

Cosa farai come Junior Accounting:

• Contabilità, cost accounting e reportistica;

• Processi amministrativi (finance operations);

• Gestione dei processi contabili attraverso l'utilizzo dei diversi software contabili e gestionali;

• Confronto continuo con personale interno, consulenti esterni, clienti e fornitori;

• Fatturazione;

• Sarai coinvolto dal team nell'implementazione dei progetti per l'identificazione di nuove Accounting Procedures.

Sei la persona che stiamo cercando se:

• hai una grande passione per i numeri, la contabilità e la reportistica;

• sei un/a problem solver nato/a;

• lavorare su excel non ti spaventa;

• precisione e affidabilità ti contraddistinguono;

• hai voglia di crescere ed imparare, accogli proattivamente ogni nuova sfida.

Sembra tutto meraviglioso, fino a quando…

• l’imprevisto ti coglierà proprio quando meno te l’aspetti, e dovrai mostrare tutto il tuo ingegno e le tue capacità di problem solving per uscirne

• la vita da start-up ti metterà alla prova, buttarsi in acqua è sempre il modo migliore per imparare a nuotare

• un contesto in cui i processi sono tutti in definizione la sfida è sicuramente avvincente

Inserimento previsto e opportunità di crescita:

Prevediamo un inserimento in apprendistato a €22.000 partire da Gennaio 2024.

Oltre alla RAL c’è di più (cit.)

• Massima Flessibilità: smart e ferie libere. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate.

• Benefit : tra cui viaggi gratis per un valore di 1.700€, buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart, rimborso telefonico (se previsto dal ruolo).

• Welfare : bonus genitori 10.800€, paternità e maternità allungate

• Formazione percorsi di formazione gratuità ad accesso libero su soft skills (personal branding, public speaking, super power productivity)

Sono alcuni dei principali benefit e sono costruiti sull’esperienza di lavoro. Se fossi P&C ti direi: leggi il culture manifesto , trovi tutte le risposte alle cose :).

Come funziona il processo di selezione ( da 2 a 4 settimane)

• Leggeremo il tuo CV (non Europass please!);

• Call di 15/30 minuti motivazionale con People&Culture;

• Da due a cinque colloqui con le key people del team e della company.