Junior Hse Engineer - Frosinone

Junior HSE Engineer

TIPOLOGIA DI PROGETTO/AMBITO DI INTERVENTO: AEROSPACE & DEFENCE | Stabilimento produttivo

SCOPE OF POSITION

Scopo della Posizione

La persona assunta fornirà supporto tecnico e operativo allo staff HSE (Health, Safety & Environment) dello stabilimento produttivo di Frosinone, contribuendo all'implementazione, al monitoraggio e al miglioramento continuo dei sistemi di gestione della salute, sicurezza e ambiente secondo le normative vigenti e gli standard internazionali.

Responsabilità Principali

• Supporto nella gestione dei sistemi HSE: Assistenza nell'implementazione e mantenimento dei sistemi di gestione HSE (ISO 45001, D.Lgs. 81/08)


• Audit e ispezioni in stabilimento: Partecipazione a audit interni, ispezioni di sicurezza e verifiche di conformità normativa presso i reparti produttivi


• Documentazione e reporting: Redazione di rapporti HSE, gestione della documentazione tecnica, tracciamento di non-conformità e azioni correttive


• Formazione e sensibilizzazione: Supporto nell'organizzazione di sessioni di formazione, toolbox talks e campagne di sensibilizzazione sulla sicurezza


• Analisi dei rischi: Partecipazione a valutazioni dei rischi (Risk Assessment) e Job Safety Analysis (JSA) per attività critiche


• Incident management: Supporto nell'investigazione di incidenti, near-miss reporting e implementazione di azioni preventive


• Conformità normativa: Monitoraggio dell'evoluzione della normativa HSE e supporto nell'adeguamento organizzativo


• Coordinamento con enti esterni: Interfaccia con ASL, ARPA, Vigili del Fuoco e altri organismi di controllo


• Attività di ufficio prevalente con frequenti sopralluoghi in stabilimento per audit e verifiche

SENIORITY RICHIESTA

Junior

REQUIRED CERTIFICATIONS

• RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) - Obbligatorio

REQUIRED LANGUAGES

• Italiano: Fluente (Madrelingua)


• Inglese: Buono (B1 minimo) - per documentazione tecnica internazionale e comunicazioni con partner esteri

MOBILITY

National (Sede fissa: Frosinone)

MANDATORY REQUIREMENTS

• Qualifica di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)


• Conoscenza dei sistemi di gestione HSE (ISO 45001, D.Lgs. 81/08)


• Disponibilità a svolgere audit e ispezioni in stabilimento


• Orientamento al dettaglio e alla conformità normativa

NICE TO HAVE REQUIREMENTS

• Esperienza precedente in ambienti produttivi o manifatturieri


• Conoscenza di software per la gestione HSE (CMMS, ERP)


• Certificazione ISO 45001 Lead Auditor (in corso di acquisizione)


• Esperienza in settori regolamentati (Aerospace, Defence, Automotive)


• Conoscenza di metodologie Lean Six Sigma applicate alla sicurezza


• Competenze in analisi dei dati e reporting avanzato

MINIMUM YEARS EXPERIENCE

0-3 anni (JUNIOR)

• Neolaureato o con esperienza iniziale in ambito HSE


• Disponibilità ad apprendere e crescere professionalmente

NOTES

• Contratto: Tempo determinato 12 mesi con possibilità di inserimento diretto in azienda


• Sede: Stabilimento di Frosinone


• Orario: Full-time, 40 ore settimanali


• Attività prevalente: Ufficio (70%) + Sopralluoghi in stabilimento (30%)


• Opportunità di crescita: Ruolo strategico per sviluppare competenze tecniche in una realtà leader del settore aerospaziale


• Ambiente di lavoro: Dinamico, strutturato, con forte focus su innovazione e sostenibilità

 TRASPARENZA SALARIALE - DIRETTIVA UE 2023/970

In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale (in vigore in Italia dal 7 giugno 2026), Bureau Veritas si impegna a garantire:

✅ Trasparenza retributiva: Il compenso sarà commisurato all’esperienza del candidato ritenuto idoneo. Il range  salariale indicativo  partirà da : 25.000 €

✅ Parità di genere: Bureau Veritas applica criteri retributivi obiettivi e non discriminatori, indipendentemente da genere, età, origine o altre caratteristiche personali.

✅ Diritto all'informazione: I candidati selezionati potranno richiedere informazioni sui criteri di avanzamento di carriera e sui sistemi di valutazione delle performance.

✅ Monitoraggio del gender pay gap: L'azienda monitora costantemente il divario salariale di genere e implementa azioni correttive ove necessario.

Per informazioni dettagliate sulla politica retributiva e sulla parità di genere, consultare la sezione dedicata sul sito: https://www.bureauveritas.it/privacy-policy