Junior Mechanical Design Engineer

icon building Azienda : Experis
icon briefcase Tipo Lavoro : Full Time

Numero di candidati

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Descrizione Lavoro - Junior Mechanical Design Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. 
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.   
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.    Per prestigiosa realtà del settore Spazio & Aeropazio, stiamo cercando un/una Junior Mechanical Design Engineer La persona prescelta entrerà nel team di progettazione di motori aeronautici e avrà un ruolo chiave nel supportare il Team nelle diverse fasi di progetto: disegno modelli, modellazione 2D e 3D, messa in tavola, caricamento e rilascio modelli. Le caratteristiche della persona che stiamo cercando   
  • Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Meccanica
  • Conoscenza del CAD NX 
  • Capacità di gestione della documentazione tecnica di settore
  • Buona padronanza della lingua inglese (B2)
Offerta: assunzione a Tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a    Modalità di lavoro: Full Remote salvo periodici briefing in presenza presso la sede del cliente Sede di lavoro : Provincia di Torino Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.  
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