Junior Office Manager - Milano part-time 30h (m/f/d)

icon briefcase Tipo Lavoro : Full Time

Numero di candidati

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Descrizione Lavoro - Junior Office Manager - Milano part-time 30h (m/f/d)

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un Junior Office Manager part-time 30 ore per i nostri uffici di Milano.

Responsabilità:

  • Gestione della corrispondenza in entrata e in uscita, inclusa posta e spedizioni.
  • Organizzazione e pianificazione di eventi aziendali
  • Gestione delle infrastrutture interne e servizi esterni, attrezzature e forniture dell’ufficio
  • Accoglienza di candidati, clienti e colleghi
  • Facilitazione e monitoraggio del flusso informativo intra team
  • Gestione del parco auto: noleggio auto, carte carburanti, assicurazioni, telepass.
  • Trasferte: prenotazioni, rimborsi spese, gestione piattaforme

Qualifiche

 

  • Diploma di scuola superiore, preferibilmente in gestione aziendale o campo correlato.
  • Almeno 1-2 anni di esperienza come Office Specialist / Office Manager: dimostra la tua competenza!
  • ️ Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Capacità di risolvere problemi e lavorare autonomamente
  • ️ Competenze organizzative e gestione del tempo
  • Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e conoscenza dell’inglese
  • Capacità di utilizzo di software: Microsoft Office Suite, Google Workspace
  • Flessibilità e adattabilità a compiti variabili e situazioni nuove


Informazioni aggiuntive

La nostra filosofia:

  • Verde fino al midollo - Dare forma alla rivoluzione dell'energia solare in Europa, lavorando con una grande azienda tedesca.
  • Il verde è per tutti - Contribuire a rendere l’energia rinnovabile alla portata di tutti, immediatamente e senza rischi.
  • Il sole splende in tutto il mondo - In Enpal troverai un team altamente motivato e diversificato, con oltre 65 nazionalità diverse.
  • Il meglio dei due mondi - I vantaggi che ti aspetti da una startup, offerti da un'impresa di grandi dimensioni che ha la capacità di mantenere le sue promesse.
  • Nessun errore, nessun progresso – Promuoviamo una cultura del feedback e cresciamo con il tuo contributo, impariamo dagli errori. Chi non osa, non vince
  • Lavorate con i migliori del settore e crescete con noi: c'è spazio per le vostre idee.
  • Tutto è possibile: cerchiamo innovatori, non macchine. Se hai un'idea, Enpal ti permette di dimostrarla, svilupparla e farla crescere.

In Enpal siamo fieri della diversità del nostro gruppo di lavoro. Nessuna decisione viene presa in base al colore della pelle, alla religione o credo religioso, all'origine etnica o nazionale, alla nazionalità, all'identità di genere, all'orientamento sessuale, alla disabilità o all'età, sia in fase di selezione che durante il rapporto di lavoro. Enpal garantisce un ambiente di lavoro sicuro e combatte a tutti i livelli contro qualsiasi forma di discriminazione e molestia.

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