Junior Supply Planner

S.A. Studio Santagostino è società specializzata nella Consulenza e Sviluppo HR.

La nostra divisione Ricerca e Selezione del Personale ricerca una figura di Junior Supply Planner per importante azienda cliente operante nel settore manifatturiero con sede nella provincia di Milano.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Supply Chain e riporterà al Planning Manager. Si occuperà, in affiancamento al team, delle attività operative e di pianificazione correlate alla gestione delle scorte, degli ordini e dei flussi logistici, con l’obiettivo di garantire la disponibilità prodotto e l’efficienza del servizio al cliente.

Principali responsabilità:

• Gestione del progetto di review delle anagrafiche prodotto, con mappatura dei processi, raccolta e validazione delle informazioni e coordinamento con stakeholder interni.

• Analisi dei requisiti di sistema e collaborazione con IT e consulenti esterni per implementazione, test e validazione di soluzioni migliorative.

• Supervisione e aggiornamento delle anagrafiche materiali e delle Distinte Base, a supporto della correttezza dei dati di produzione e pianificazione.

• Pianificazione degli approvvigionamenti tramite sistema MRP, con gestione dei fabbisogni produttivi, ordini di conto lavoro e coordinamento con copacker.

• Monitoraggio stock, KPI di Supply Chain e reporting interno, con supporto a iniziative di miglioramento continuo nei processi logistici e di pianificazione.

Requisiti:

• Laurea (preferibile) o diploma tecnico/economico;

• Esperienza anche breve o stage in ruoli di supply chain, pianificazione o magazzino;

• Conoscenza di base dei principi di pianificazione della produzione, gestione scorte e lead time;

• Buona padronanza di Excel; conoscenza di sistemi gestionali/ERP costituirà titolo preferenziale;

• Buone capacità analitiche, orientamento ai numeri e attenzione al dettaglio;

• Capacità di lavorare in team, gestione delle priorità e proattività;

• Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio sarà considerata un plus.

Condizioni offerte:

• Contratto: inserimento con contratto a tempo determinato della durata di un anno con scopo di stabilizzazione a tempo indeterminato

• Orario: full-time con possibile flessibilità;

• Retribuzione: commisurata all’esperienza;

• Ambiente di lavoro dinamico, possibilità di crescita professionale e formazione interna.