Kandidatenprofil: Abteilungsleitung (w/m/d) SAP Rechnungswesen

Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereiches ERP-System suchen wir Sie ab dem 01.08.2026 als Abteilungsleitung (w/m/d) SAP-Rechnungswesen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung der aus drei Teams bestehenden Abteilung SAP Rechnungswesen inkl. fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Führung sowie zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern


• Verantwortung für die Koordination und Integration aller SAP-Rechnungswesen-Themen (FI, CO, Einkauf/Logistik, RE-FX in S/4HANA)


• Steuerung von Release-, Change- und Lifecycle-Management sowie Automatisierungsinitiativen im SAP Rechnungswesen


• Sicherstellung von Qualitätsmanagement, Kennzahlensystemen sowie Einhaltung gesetzlicher, interner und prüfungsrelevanter Anforderungen


• Festlegung von Zielen sowie Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Prozessen im Einklang mit der Unternehmensstrategie


• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Rechnungswesen-Lösungen sowie Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte und digitaler Transformationen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen


• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufs-und Führungserfahrung eines Bereiches bzw. einer Abteilung


• Fundierte praktische SAP-Kenntnisse (Core Module), idealerweise ergänzt durch Kenntnis relevanter Programmierkonzepte


• Erfahrung in Prozessmodellierung und Digitalisierung in komplexen Organisationen


• Ausgeprägte Ergebnisorientierung, analytische Stärke sowie Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit


• Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz, hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.


• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.


• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 


• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.


• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.


• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.


• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: AT

Die Vergütung erfolgt Außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite bis einschließlich 15.07.2026.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Sergej Zimpel | Telefonnummer:  | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.