Lead Enterprise IT Manager

Con PhotoSì i momenti di ieri diventano le emozioni di oggi.

Ogni giorno celebriamo i ricordi delle persone trasformando le loro foto in prodotti da toccare, mostrare e condividere. Da sempre crediamo e investiamo nella tecnologia. Nel 2012 abbiamo lanciato la prima app per la stampa foto in Europa e, ad oggi, milioni di persone ogni anno creano capolavori fotografici personalizzati sul nostro sito web. La nostra app (IOS e Android) supera ormai i 5 milioni di download totali. Oltre a rivolgerci ai clienti finali, abbiamo una forte anima B2B: collaboriamo con più di 8.000 professionisti del settore e coltiviamo numerose partnership con aziende, start-up e GDO. Siamo guidati dai valori del coraggio, della fiducia, della passione e del miglioramento continuo e non ci poniamo limiti. La nostra prossima sfida? Rafforzare la presenza in Europa e poi nel mondo! Se credi nel nostro viaggio e vuoi aiutarci a crescere, allora non puoi perderti questa opportunità:

Lead Enterprise IT Manager

Chi cerchiamo

In PhotoSì, la tecnologia e l'efficienza dei processi interni sono al centro di ciò che facciamo per supportare la nostra crescita. Cerchiamo un/a Lead Enterprise IT Manager che guidi il team IT & Projects e sia responsabile dei sistemi, delle applicazioni aziendali e dei progetti IT che servono le persone di PhotoSì.

La sua stella polare è il dipendente: rende l'azienda più efficiente e sicura fornendo strumenti affidabili e riducendo la frizione tra il mondo del prodotto e quello del business.

Opera in un'area ancora poco strutturata: una parte importante del ruolo è portare ordine, normare i processi e decidere cosa tenere e cosa semplificare man mano che il lavoro procede.
Riportando direttamente al CTO, guiderà un team con profili sistemistici e di project management per garantire continuità, sicurezza e allineamento con gli stakeholder primari (Amministrazione, Finance, HR e le altre funzioni di business).

Cosa farai

• Applicazioni e sistemi aziendali: Governerai il ciclo di vita delle applicazioni aziendali (ERP, BI, gestionali, SaaS interni), curandone la scelta, integrazione, evoluzione e dismissione; garantirai che i sistemi interni siano affidabili e allineati ai processi di business, presidiando dati e reportistica come fonte affidabile per le decisioni;
• Corporate IT e operations: Sarai responsabile dell'infrastruttura interna, delle reti, delle postazioni ed endpoint, dell'identità e della gestione degli accessi; garantirai sicurezza, continuità operativa e supporto agli utenti interni, definendo standard, policy e procedure IT.
• Progetti IT: Pianificherai e condurrai i progetti IT cross-funzionali gestendo ambito, tempi, budget, rischi e stakeholder; gestirai fornitori e contratti (selezione, negoziazione, controllo delle performance) traducendo le esigenze del business in soluzioni concrete.
• Processi ed efficienza: Mapperai e normerai i processi IT e di business supportati dai sistemi, portando ordine dove oggi è confuso; ridurrai inefficienze e attività manuali standardizzando e automatizzando dove ha senso, decidendo cosa consolidare e dismettere.
• Persone: Guiderai e farai crescere il team IT & Projects (Gardini, Mancini, Almonte, Anghileri), coprendo e sviluppando sia le competenze sistemistiche sia quelle di project management attraverso obiettivi, feedback e percorsi di crescita.
• Governance, sicurezza e budget: Presidierai la sicurezza IT, la gestione degli accessi e la conformità (es. GDPR) sui sistemi interni; gestirai il budget IT e le priorità di spesa. Collaboration: Farai da interfaccia tra l'IT e le funzioni di business lavorando con Enablement e Platform sugli aspetti tecnici condivisi, garantendo il minimo impatto sulle tribù di prodotto.

Cosa cerchiamo

• Esperienza: Solida esperienza nella gestione di applicazioni e sistemi aziendali (ERP, BI, SaaS) e dell'infrastruttura IT aziendale.
• Project & Vendor Management: Comprovata esperienza nel project management IT e nella gestione, selezione e negoziazione dei fornitori.
• Process Optimization: Capacità analitica di mappare, normare e ottimizzare processi, portando struttura in contesti poco definiti.
• People Management: Esperienza nella gestione, guida e crescita professionale di un team multidisciplinare. Compliance & Security: Conoscenza approfondita di sicurezza IT, gestione delle identità e degli accessi e conformità (GDPR).

Costituiscono un Plus:

• Conoscenza ed esperienza di integrazione tra sistemi IT aziendali e architetture di piattaforma/prodotto.
• Esperienza di gestione del budget IT in contesti dinamici o in fase di scaleup.

Requisiti Soft

• Comunicazione e Collaborazione: Eccellente capacità di dialogo e sintesi come interfaccia tra le esigenze di business e il mondo tech.
• Orientamento al Servizio: Attitudine al supporto verso gli utenti interni e forte orientamento al risultato per l'organizzazione.
• Problem Solving & Spirito Critico: Capacità di decidere cosa consolidare, semplificare o dismettere mantenendo la massima continuità operativa.
• Adattabilità & Governance: Propensione a portare ordine e normare processi in contesti flessibili e in rapida evoluzione.

Sede e modalità di lavoro:Remoto (con disponibilità a eventuali incontri periodici in sede o eventi di team).

Il Nostro Processo Di Selezione Prevede 3 Step

• STEP 1 - Screening telefonico con il Talent Acquisition Team.
• STEP 2 - Primo colloquio conoscitivo con l'Hiring Manager / Direzione Tecnica (CTO).
• STEP 3 - Colloquio finale e allineamento di Culture Fit. Restituzione del feedback ed eventuale offerta.

Perché proprio PhotoSì La nostra anima è 100% italiana e le nostre ambizioni sono internazionali. Qui in Italia gestiamo l’intera filiera produttiva, dall’ideazione del prodotto a tutta l’esperienza utente web e app, dalla comunicazione alla produzione fino alla consegna a casa. I nostri capolavori sono Made in Italy, risultato dell’unione di tecnologia e cura artigianale.

Certificazioni e Riconoscimenti

• Certificazione per le pari opportunità
• Italy’s Best Customer Service per 3 anni di fila

Porterai le tue idee e la tua esperienza in un team fantastico, il tuo impatto sarà tangibile e per noi fondamentale.

[PhotoSì promuove attivamente le pari opportunità e un processo di recruiting inclusivo. Le nostre posizioni sono aperte a chiunque. Accogliamo e valutiamo tutte le candidature senza alcuna distinzione di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, età, disabilità, background familiare o culturale.]