Manutentore Strumentale

TECNICO DI MANUTENZIONE I&C

CHI È ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

CHI STIAMO CERCANDO?

 Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire presso il sito produttivo di Leinì (TO) nell’ambito della Global Business Unit Renewable & Flex Power – Flexible Generation Italy, con il ruolo di Tecnico di manutenzione I&C.

Nello specifico, la risorsa sarà inserita nell’ambito della struttura di Manutenzione del sito di Leinì e sarà sotto il coordinamento del Responsabile di Manutenzione.

Flexible Generation è responsabile della gestione e dell'esercizio degli impianti di generazione termica di ENGIE in Europa, tra cui gas naturale, carbone, biomassa e impianti di cogenerazione. È una Business Unit che attualmente gestisce circa 20 GW in 7 Paesi (Belgio, Francia, Italia, Paesi Bassi, Portogallo, Spagna e Regno Unito) su 65 siti con una forza lavoro di 1200 dipendenti. Per affrontare le sfide della transizione energetica, l'ambizione di Flexible Generation è, da un lato, quella di essere un supporto affidabile agli impianti rinnovabili, grazie alla flessibilità dei suoi impianti, ai costi contenuti e alle basse emissioni di CO2. Dall'altro, sulla base di una forte competenza tecnica, di servire i principali clienti industriali come fornitore di soluzioni integrate di energia e servizi.

In Italia, Flexible Generation gestisce 3 siti produttivi: Leini, Voghera e Rosignano.

Nel dettaglio il sito di Leinì è un CCGT con le ultime tecnologie applicate in termini di flessibilità impianto e di rispetto dei limiti ambientali anche a seguito di un revamping del sito, eseguito nel 2024.

CHE COSA FARAI?

Riportando al Responsabile di manutenzione, la risorsa si occuperà delle attività di manutenzione dell’equipment I&C dell’impianto, intendendo con essa la strumentazione locale o trasmessa a remoto, i quadri di automazione e controllo, i PLC e il DCS, l’elettronica d’impianto e la relativa  strumentazione di campo, la rete segnali e fibra, i software di controllo etc, e collaborerà con la funzione HSE dell’impianto per lo svolgimento delle sue attività. Nello specifico:

• collabora, per quanto di competenza, con il Responsabile di Manutenzione per garantire la manutenzione degli impianti e dei luoghi di lavoro nel rispetto delle leggi vigenti, delle norme di buona tecnica e delle procedure aziendali in materia di protezione ambientale e sicurezza, attraverso l’impiego del personale sociale e di imprese esterne;


• partecipa alla stesura ed al rispetto del programma di manutenzione della centrale, coordinando le imprese esterne nelle attività riportate nei piani di manutenzione;


• coadiuva il Responsabile di Centrale e l’HSE Manager nello scambio della documentazione con le imprese esterne per la verifica di idoneità tecnico professionale ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/08;


• collabora all’elaborazione del Documento unico di valutazione dei rischi interferenti ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/08;


• ricopre il ruolo di supervisore alla esecuzione dei lavori, definendo le attività manutentive ed i rischi associati nella compilazione dell’Ordine di Manutenzione allegato al permesso di lavoro per quanto di loro competenza;


• verifica, inoltre, la rispondenza al contratto dei lavori appaltati;


• esegue i controlli su macchinari e parti di impianto, nonché, in accordo con il Responsabile della Centrale, i collaudi e/o le prove di funzionamento di macchine e/o apparecchiature a seguito di interventi sui macchinari e di nuovi acquisti;


• effettua gli ordini per l'approvvigionamento e per la gestione delle parti di ricambio e dei materiali ausiliari;


• è responsabile, per quanto di competenza:

• dei dispositivi di sicurezza dei macchinari;


• delle attività di taratura della strumentazione elencata nel Piano di Taratura;


• del contratto di manutenzione e della supervisione tecnica per i sistemi di analisi e controllo delle emissioni in atmosfera e della strumentazione per il monitoraggio delle prescrizioni A.I.A.;


• del rispetto delle prescrizioni legislative periodiche e della manutenzione dei sistemi antincendio;


• della corretta gestione dell’equipment e dei controlli riportati nelle procedure della CyberSecurity di impianto.

• sarà designato dal Datore di Lavoro quale “addetto” alla gestione delle emergenze, alla lotta antincendio e di primo soccorso – ai sensi della lettera b) comma 1, art. 18 del D. Lgs. 81/2008 e come tale svolgerà i compiti riportati nel Piano di emergenza;


• sarà nominato dal Datore di Lavoro quale persona idonea (PEI) ad effettuare lavori sotto tensione in applicazione a quanto previsto dalle Norme CEI 11/27 e CEI EN 50110, per impianti con tensione non superiore a 1000 V, con obbligo dei DPI previsti (elmetto con visiera, guanti e scarpe isolanti);


• è rappresentante del Datore di Lavoro, così come definito dal art. 3 del DPR 177/2011 (ambienti sospetti di inquinamento o confinanti) e come tale vigila con la funzione di indirizzo e coordinamento delle attività svolte dai lavoratori impiegati dalla impresa appaltatrice o dai lavoratori autonomi e per limitare il rischio da interferenza di tali lavorazioni con quelle del personale impiegato dal Datore di Lavoro Committente;

PERCHÈ TU?

• hai un diploma o laurea tecnica triennale;


• hai un’esperienza lavorativa pluriennale nel settore di manutenzione strumentale, elettromeccanica, automazione, elettrotecnica, etc;


• buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, mentre la conoscenza del francese è considerato un plus;


• dimestichezza con tutti i principali tool informatici;


• buona padronanza di Excel e dimestichezza nell’analisi dei dati;


• i corsi di specializzazione tecnica sono considerati un plus.

PERCHÈ SCEGLIERE ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.

Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

L’ottenimento della certificazione UNI PDR 125:2022 è l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.