Mechanical Maintenance Coordinator - Impianto Waste To Energy

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Acerra siamo alla ricerca di una persona da inserire come MECHANICAL MAINTENANCE COORDINATOR all'interno del team "MANUTENZIONE MECCANICA TMV ACERRA". La struttura ha la principale responsabilità - per l’impianto di termovalorizzazione di Acerra – di pianificare, gestire, coordinare e consuntivare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria di tipo meccanico assicurando il rispetto della sicurezza e delle linee guida in fase di esecuzione delle attività manutentive e coordinando il personale operativo di manutenzione e le ditte terze nelle attività giornaliere, gestendone i relativi contratti, con l’obiettivo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti di competenza.

Per quale Società 
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

 

Ti occuperai di

• Supervisionare e coordinare le attività di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria dell’impianto, assicurando il rispetto di tempi, costi, standard tecnici e qualitativi


• Coordinare il team di manutenzione interno e le ditte terze coinvolte nelle attività operative, garantendo una corretta pianificazione delle risorse e il presidio dell’avanzamento lavori


• Gestire la programmazione degli interventi manutentivi, definendo priorità operative e assicurando la continuità, l’affidabilità e la disponibilità dell’impianto


• Monitorare i principali KPI di manutenzione, analizzando le performance e individuando azioni correttive o migliorative in ottica di efficienza e miglioramento continuo


• Supervisionare la gestione dei ricambi, dei materiali e degli stock necessari agli interventi, favorendo disponibilità, tracciabilità e corretta gestione operativa


• Promuovere e coordinare interventi di miglioramento tecnico e organizzativo sugli impianti, contribuendo all’ottimizzazione dei processi manutentivi


• Gestire la consuntivazione delle attività e il monitoraggio dei costi manutentivi, con riferimento a budget, Opex e Capex


• Coordinare interventi di manutenzione straordinaria, revamping e attività complesse, assicurando il corretto raccordo tra funzioni interne, fornitori e personale operativo


• Assicurare il rispetto delle normative e delle procedure aziendali in materia di sicurezza, ambiente e qualità, promuovendo comportamenti coerenti da parte delle risorse coordinate

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini; in alternativa, diploma tecnico, solo a fronte di una comprovata esperienza in contesti lavorativi affini


• Esperienza pregressa (3-5 anni) in ruoli di coordinamento della manutenzione meccanica, preferibilmente in contesti industriali complessi (energia, impianti WtE, chimico, oil&gas o similari)


• Ottima conoscenza dei processi manutentivi e delle logiche di pianificazione e gestione degli interventi


• Capacità di coordinamento operativo di risorse interne ed esterne


• Disponibilità ad operare in contesti impiantistici, assicurando presenza anche sul campo


• Attitudine all’analisi dei dati e al monitoraggio delle performance (KPI)


• Familiarità con sistemi gestionali di manutenzione (CMMS)


• Flessibilità operativa e disponibilità a lavorare in contesti dinamici e complessi; Spirito proattivo, orientamento al risultato e al miglioramento continuo; Buone capacità relazionali e di lavoro in team.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a


• Contratto Collettivo Nazionale: Servizi Ambientali


• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 55.000€ e 60.000€


• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.


• Straordinari Retribuiti 


• Indennità di reperibilità


• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo


• Pasti: buoni pasto elettronici


• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo


• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale
  
   

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. 

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

 

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione  https://t.ly/iGij7