Menadżer/ Menadżerka Zespołu Systemów Ubezpieczeń Majątkowych

Zadania:

• Zarządzanie pracą zespołu zgodnie z procedurami oraz w ramach budżetu, w tym:
  - organizowanie pracy, wyznaczanie zadań, określanie ich priorytetów, kontrola wykonania
  - budowanie właściwych kompetencji w zespole, w tym planowanie i realizacja ścieżki rozwoju pracowników
  - doradzanie i wspieranie członków zespołu
  - optymalizowanie kosztów działania IT w obsługiwanym obszarze


• Realizacja projektów, w tym:
  - współpraca z Product Ownerami w określeniu alokacji zasobów i harmonogramu realizacji
  - raportowanie postępu prac zgodnie z harmonogramem i założeniami projektowymi
  - podejmowanie decyzji w sprawie architektury systemów
  - nadzór nad zgodnością wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi standardami
  - koordynacja prac zespołu w powierzonych mu obszarze z pracami zespołów w innych obszarach
  - odpowiedzialność za realizację zakresu, budżetu, terminowość i jakość


• Przygotowanie i utrzymywanie procedur operacyjnych i technicznych, instrukcji i dokumentacji w zgodzie z procesami operacyjnymi


• Dostarczanie usług IT na poziomie zdefiniowanych SLA


• Rozwój umiejętności i wiedzy własnej oraz zarządzanego zespołu, m.in. poprzez:
  - utrzymanie aktualnej wiedzy na temat dostępnych wersji i poprawek dla wykorzystywanych platform/bibliotek/frameworków
  - utrzymanie aktualnej wiedzy na temat obowiązujących standardów dotyczących architektury, integracji i bezpieczeństwa


• Definiowanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania i utrzymania aplikacji


• Raportowanie zarządcze do kierownictwa

Wymagania na stanowisku:

• Wykształcenie wyższe techniczne (IT, Telekomunikacja, inne pokrewne)


• Minimum 7 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 4 lata w roli związanej z prowadzeniem delivery / zespołów software’owych, doświadczenie w środowisku Agile, doświadczenie we współpracy z rolami technicznymi i biznesowymi


• Praktyczna znajomość Agile, Scrum, Kanban lub modeli hybrydowych


• Doświadczenie we współpracy z Product Ownerami, architektami i zespołami infrastruktury


• Doświadczenie w budowaniu procesów SDLC, CI/CD, automatyzacji procesów IT


•  Doświadczenie w pracy w kulturze DevOps


• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT


• Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT

Oferujemy:

• Umowę o pracę


• Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną


• Pracę w modelu hybrydowym


• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy


• Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)


• Pracowniczy Program Inwestycyjny


• Programy Wellbeingowe


• Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)


• Prywatną opiekę medyczną


• Ubezpieczenie na życie


• Zniżki na firmowe produkty i usługi


• Karty przedpłacone


• Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)


• Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych

98867 | IT & Tech Engineering | Management | Non-Executive | Allianz Poland | Full-Time | Permanent

Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz.