Obesity Account Specialist

All’interno della nostra Business Unit di Obesità, siamo alla ricerca di una figura di Obesity Account Specialist dedicata all'area di Firenze.

Unendoti al nostro team avrai l'opportunità di offrire soluzioni che contano, volte a garantire non solo che l'obesità sia ampiamente riconosciuta come una malattia complessa, ma anche a ridurre gli ostacoli al suo trattamento.

Sei pronto a guidare il cambiamento?

La Posizione

Nel ruolo di Obesity Account Specialist sarai il punto di riferimento sul tuo territorio di competenza e sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell’implementazione del business plan per assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Inoltre, ti occuperai di:

• Sviluppare la crescita del prodotto/portfolio nel territorio assegnato.


• Massimizzare l'efficacia e la produttività dei canali esistenti e esplorare quelli nuovi per migliorare l'esperienza del cliente e le relazioni professionali.


• Dare priorità alle esigenze dei clienti e degli account.


• Definire, eseguire e monitorare Piani di Azione per raggiungere gli obiettivi assegnati e superare le sfide commerciali nel territorio.


• Essere un ambasciatore della salute nel mondo dell’obesità, enfatizzando la collaborazione cross funzionale e rimanere aggiornato sulle conoscenze del prodotto e dell'area terapeutica.

Sarai anche una figura di spicco che riceverà grande visibilità e contribuirà significativamente in un contesto all'avanguardia ed innovativo.

Qualifiche

ll candidato ideale possiede:

• Laurea in discipline scientifiche.


• Esperienza nelle vendite nell'industria farmaceutica - esperienza in aree terapeutiche come endocrinologia, obesità, diabetologia, dietologia, cardiologia  e/o chirurgia bariatrica sono preferibili.


• Esperienza con farmaci non rimborsabili è considerabile un plus.


• Capacità di adattarsi a un ambiente aziendale, di mercato e ambientale in rapido cambiamento.


• Comunicazione efficace. Dovrai avere un approccio positivo e concreto, oltre ad essere in grado di lavorare in team ed in autonomia.


• Capacità di valutare e assumersi rischi, con pianificazione strategica ed in grado di prioritizzare in base agli obiettivi. Orientato al cliente, capace di tradurre le esigenze in idee, azioni, progetti e attività.

Idealmente, dovresti incarnare una mentalità proattiva, resiliente e dinamica, mostrandoti coinvolto nella strategia e proponendo idee in modo attivo.

Riguardo il Dipartimento

La Business Unit Obesity si impegna a rivoluzionare l'approccio all'obesità, cambiando la percezione attuale e anticipando l'evoluzione futura. La nostra missione è potenziare le competenze nella gestione dell'obesità e affrontare le sfide culturali e strutturali per garantire finalmente una soluzione sicura ed efficace alle persone che vivono con eccesso di peso.

Unendoti a questo Team potrai far parte di un gruppo di persone che scriverà la storia in una delle aree terapeutiche più rivoluzionarie e significative del settore farmaceutico!

Lavorare in Novo Nordisk

Novo Nordisk è un'azienda farmaceutica internazionale con sede in Danimarca, con più di 90 anni di esperienza nell'innovazione delle soluzioni per la cura del diabete e per la cura dell'emofilia, dell'obesità, nel trattamento con ormone della crescita e nella terapia ormonale sostitutiva. Novo Nordisk impiega 63.400 dipendenti in 79 nazioni ed è presente con i suoi prodotti in più di 170 paesi a livello mondiale.

Cosa offriamo

In Novo Nordisk entrerai a far parte di un'azienda con una cultura unica e risultati solidi. Offriamo formazione continua, sviluppo professionale e benefit pensati per ogni fase della tua vita e della tua carriera.

Retribuzione

Per questo ruolo, lo stipendio base annuo è compreso tra 46.120 e 71.490 EUR, in linea con il livello della posizione.

Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà valutato durante il processo di selezione sulla base delle competenze, conoscenze ed esperienze rilevanti del candidato.

Incentivi e Benefit

Il pacchetto retributivo può includere incentivi a breve e/o lungo termine, oltre ad altri benefit per i dipendenti, in base al livello della posizione, alla sede, all'area funzionale e ai benchmark di mercato di riferimento.

Scopri di più sulla nostra Reward Philosophy qui.

Deadline

3 Luglio 2026