€25,800 - 27,000 yearly
Panoramica del ruolo
A Lavis (TN) è situato il principale stabilimento produttivo Gunnebo Entrance Control in Italia del gruppo Gunnebo, multinazionale svedese leader internazionale nella progettazione, produzione, installazione e vendita di varchi automatici e porte ad alta sicurezza per il controllo del passaggio pedonale.
L’operatore di produzione nello stabilimento di Lavis ha il compito di assemblare, collaudare e imballare i prodotti Entrance Control. Il reparto produttivo è organizzato in linee di assemblaggio secondo i principi della Lean Manufacturing.
Responsabilità
Requisiti
Qualifiche
Esperienza, istruzione e competenze.
Cosa offriamo
Chi siamo
Il Gunnebo Group è un leader globale nella sicurezza, offrendo prodotti e servizi innovativi per proteggere e controllare il flusso di persone e per proteggere in sicurezza i beni di valore. Attraverso le nostre attività e clienti nel commercio al dettaglio, nei trasporti pubblici, negli edifici pubblici e commerciali, nei siti industriali e ad alto rischio e nel settore bancario, operiamo a livello mondiale con i nostri 3.400 dipendenti, 25 sedi nei paesi e 10 impianti produttivi. Servendo clienti in oltre 100 mercati, insieme creiamo un mondo più sicuro.
Gunnebo Entrance Control è specializzata in soluzioni di controllo ingresso che permettono ai nostri clienti di aumentare l'efficienza, la sicurezza e l'esperienza dell'utente finale. La nostra ampia gamma di prodotti è progettata per creare un ambiente sicuro senza limitare la libertà di movimento, che si tratti di entrare nella hall di un'azienda, in un supermercato, in un'area di intrattenimento, in un'area industriale o nei trasporti pubblici. Noi modelliamo il futuro della gestione del flusso di persone.
Dichiarazione sulla Diversità
Gunnebo Entrance Control è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Sappiamo che le grandi menti non pensano allo stesso modo, e ci vogliono ogni tipo di mente per rendere i nostri prodotti così unici. Accogliamo candidature da ogni provenienza e le decisioni lavorative vengono prese senza riguardo a razza, colore, religione, origine, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, disabilità o qualsiasi altra dimensione della diversità.
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