Opportunità di lavoro: Responsabile ufficio ambiente

Chi siamo
Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un Responsabile ufficio ambiente da inserire all'interno dello stabilimento della Siderpotenza a Potenza.

Responsabilità principali del ruolo

La risorsa, inserita nell’Ufficio Ambiente e a diretto riporto del Direttore di Stabilimento, avrà la responsabilità di coordinare le attività ambientali di sito e garantire il rispetto della normativa vigente e gli obiettivi aziendali.
In questo ruolo si occuperà di organizzare le attività dell’ufficio e coordinare il team, gestendo gli adempimenti normativi e autorizzativi. Collaborerà con le funzioni aziendali per la gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, risorsa idrica, suolo, rumore e radioattività), monitorando la normativa e verificando la conformità, anche attraverso l’individuazione di azioni correttive e di miglioramento.
Sarà inoltre responsabile dell’aggiornamento di autorizzazioni e sistemi in funzione delle evoluzioni normative e impiantistiche, del coordinamento di audit e controlli, con particolare riferimento al Piano di Monitoraggio e Controllo (PMC), e dell’analisi dei dati ambientali e delle non conformità, individuandone le cause e le azioni correttive.

Completa il ruolo la definizione e l’aggiornamento di procedure e piani di emergenza ambientale, nonché la gestione della formazione e sensibilizzazione del personale sui temi ambientali.

Chi cerchiamo:
Una persona puntuale ed esperta con:

• Laurea triennale e/o magistrale in ambito tecnico/scientifico (preferibilmente ingegneria ambientale/gestionale, meccanica, chimica o chimica industriale)


• Esperienza pregressa nella gestione ambientale in contesti industriali, maturata in azienda o in società di consulenza


• Buona conoscenza della normativa ambientale, in particolare D.Lgs. 152/06 e Reg. UE 333/2011


• Buona conoscenza della lingua inglese


• Ottima padronanza degli strumenti Office


• Completano il profilo capacità organizzative, autonomia operativa, flessibilità e proattività
  Costituiscono titolo preferenziale:


• Iscrizione come Tecnico Competente in Acustica


• Esperienza nella gestione diretta di personale e nei rapporti con enti competenti e di controllo, presso stabilimenti con attività IPPC e autorizzati in AIA


• Esperienza ambito sicurezza 

Cosa offriamo:

Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale. 

La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 50.000 e € 60.000 riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura.
Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include:

• Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale;


• Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità;


• Flessibilità e servizi: buoni pasto elettronici, convenzioni dedicate

Per scoprire di più
Esplora il Pittini Virtual Tour per visitare gli uffici e gli stabilimenti produttivi del Gruppo Pittini.
Approfondisci il nostro processo di selezione.
Se al momento non dovessero esserci posizioni in linea con il tuo profilo, ti invitiamo comunque a inviare la tua candidatura spontanea. Saremo lieti di valutarla per future opportunità. 
 
La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.