Opportunità professionali: (CDPE)_Strategic Planning & Control Specialist

CDP Equity ricerca "Strategic Planning & Control Specialist”.
La persona verrà inserita nella Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità” ed in particolare nel team “Pianificazione e Monitoraggio” e si occuperà di: (i) contribuire, per gli aspetti di competenza, al monitoraggio dell’andamento (economico, patrimoniale e finanziario)  delle società in portafoglio, in particolare analizzandone le performance rispetto agli obiettivi attesi descritti nei budget e nei business plan, nonché supportare le competenti strutture nell’attività di analisi e revisione di piani industriali e budget delle partecipate; (ii) contribuire a predisporre il reporting interno (inclusi rapporti informativi verso organi Sociali e Comitati) e verso la Capogruppo sull’andamento del portafoglio partecipativo; (iii) supportare le competenti strutture nelle analisi e nella predisposizione di documentazione da condividere negli incontri periodici di aggiornamento e di condivisione con le partecipate; (iv) contribuire, per quanto di competenza, al processo di pianificazione strategica e finanziaria di CDP Equity ed alla predisposizione del budget annuale; (v) contribuire alla valutazione periodica del portafoglio partecipativo; (vi) fornire, supporto nell’ambito di eventuali operazioni straordinarie di investimento e disinvestimento, per gli ambiti di competenza; (vii) contribuire, per quanto di competenza, allo studio e all’implementazione di nuovi progetti, programmi.


Requisiti
La persona ideale possiede una laurea magistrale in Discipline Economiche/Ingegneristiche ed ha maturato un’esperienza di 1-2 anni, in ruoli analoghi, presso prestigiose società di revisione contabile e consulenza aziendale (“Big 4”), lavorando su ambiti di Transaction Services, Corporate Finance, consulenza strategica, banche di investimento, SGR o Holding di partecipazioni. Il ruolo richiede buone conoscenze in ambito contabile, modelling/financial planning e valutazione d’azienda nonché una buona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e dei principali financial data provider (es. Bloomberg, Factset, CapitalIQ). Completano il profilo spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo, capacità comunicative e relazionali, proattività, nonché un’ottima attitudine al team working. 

Sede
Milano


Deadline candidature
02/10/2026

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 38.000 e € 42.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l' art. XII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo:
CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.