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Il Mandatario avrà la responsabilità di assumere e gestire il personale, garantendo l'implementazione delle linee guida aziendali e lavorando a stretto contatto con uno o più referenti per la formazione del ruolo di mandatario e, allo stesso tempo, anche del personale.

Responsabilità:

1. Gestione del Personale: Supervisione e gestione operativa del personale nei negozi assegnati, assicurando il rispetto degli standard aziendali.


2. Formazione: Collaborare con il referente aziendale per la formazione del personale, garantendo che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati sulle politiche aziendali, i prodotti e i processi.


3. Implementazione delle Linee Guida: Assicurarsi che le linee guida aziendali siano implementate in modo coerente in tutti i negozi assegnati.


4. Performance del Negozio: Monitorare e migliorare le performance del negozio, lavorando per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.


5. Risorse Umane: Selezione del personale in accordo con le skill richieste, gestire gli orari di lavoro e affrontare le questioni relative alle risorse umane nei negozi.

Requisiti:

1. Esperienza nel Retail: Preferibilmente esperienza pregressa nel settore del Retail, con una conoscenza approfondita delle dinamiche di vendita al dettaglio.


2. Spirito Imprenditoriale: Capacità di gestire i negozi come se fossero propri, con uno spirito imprenditoriale e una visione orientata al successo.


3. Adattabilità e Passione per la Vendita: Volontà e capacità di adattarsi a un ambiente in rapido cambiamento, con una passione evidente per la vendita e l'esperienza del cliente.


4. Capacità di Leadership: Abilità dimostrate nella gestione di squadre, con un approccio motivante e una leadership efficace.


5. Comunicazione Efficace: Eccellenti abilità di comunicazione per lavorare in collaborazione con il referente aziendale e il personale nei negozi.

 Se hai l'esperienza e le qualifiche richieste per questo ruolo, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae.