Permitting Expert – Solar

Su EnGreen:

EnGreen è una società di consulenza e advisory internazionale che fornisce supporto specializzato lungo l'intero ciclo di vita dei progetti energetici, dall'identificazione preliminare alla fase operativa, con una forte attenzione alla sostenibilità a lungo termine. Il nostro punto di forza risiede in un background trasversale che unisce competenze tecniche, finanziarie, legali e amministrative, maturate collaborando con partner strategici, aziende private, istituzioni pubbliche ed enti accademici a livello internazionale.

Affianco al consolidato posizionamento nei servizi di advisory, EnGreen sta intraprendendo un percorso di espansione in Italia aprendo la divisione Independent Power Producer (IPP) al servizio di Comunità Energetiche Rinnovabili. L'obiettivo strategico è integrarsi verticalmente nel mercato italiano della transizione energetica, sviluppando, autorizzando, realizzando e gestendo direttamente impianti di produzione distribuiti su scala nazionale.

Maggiori info su: www.engreen.world

Job Description:

EnGreen è alla ricerca di un/a Permitting Expert da inserire nel proprio team di Operations Italia. La figura professionale, che risponderà direttamente al COO, sarà dedicata alla gestione e al coordinamento dell'iter autorizzativo per impianti fotovoltaici di piccola scala (< 5 MW), sia su copertura/C&I sia a terra.

La risorsa si occuperà di guidare i progetti dall'origine fino all'ottenimento dei titoli autorizzativi (Ready-to-Build), coordinando la redazione della documentazione, la progettazione, i rapporti con gli Enti competenti e i fornitori di servizi esterni.

Principali Responsabilità:

• Gestione degli iter autorizzativi: Redazione, presentazione e follow-up delle pratiche edilizie/ambientali (PAS, AU, Scia, ecc.) per impianti fotovoltaici C&I e a terra
• Progettazione ai fini autorizzativi: Coordinamento della redazione documentale e degli elaborati tecnici necessari alla presentazione delle istanze.
• Relazioni con gli Enti: Gestione diretta dei rapporti con Amministrazioni Pubbliche, Sovrintendenze, Enti gestori di rete (Terna/Distributori), Vigili del Fuoco e altri stakeholders istituzionali coinvolti nei processi autorizzativi.
• Gestione fornitori e consulenti esterni: Coordinamento e supervisione del lavoro di strutturisti, geologi, agronomi e consulenti esterni.
• Budgeting e controllo costi: Definizione, monitoraggio e gestione del budget dedicato alle attività di permitting e di sviluppo tecnico dei progetti.
• Supporto in fase di offerta: Valutazione preliminare di fattibilità vincolistica, urbanistica ed ambientale di nuovi siti e terreni.

Requisiti essenziali del candidato:

• Laurea in Ingegneria (Civile, Ambientale, Energetica, Elettrica), Architettura, Scienze Ambientali o discipline affini;
• Comprovata esperienza (almeno 3-5 anni) nella gestione di iter autorizzativi per impianti fotovoltaici PAS, AU, SCIA, ecc.
• Conoscenza delle procedure di connessione alla rete elettrica (TICA);
• Solida conoscenza del quadro normativo, urbanistico ed ambientale italiano relativo alle energie rinnovabili;
• Esperienza nella gestione e coordinamento di fornitori di servizi esterni e professionisti terzi;
• Competenze nella gestione economica e nel budgeting di commessa/progetto;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software CAD/GIS;
• Ottime capacità organizzative, analitiche, di negoziazione e di problem solving;
• Conoscenza fluente della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
• Automunito/a.

Sede di lavoro e Modalità:

• Sede: Home-based / Smart working, con trasferte sul territorio nazionale in base alle esigenze dei progetti e riunioni periodiche nelle sedi di Engreen ( Roma, Milano).

La selezione è rivolta ad ambo i sessi.

La retribuzione e la tipologia contrattuale saranno definite in base all’effettiva esperienza del candidato.

In ottemperanza alla normativa vigente in materia di parità di genere, e in linea con gli impegni di responsabilità sociale ed etica di EnGreen, ci assicuriamo che tutte le attività di selezione del personale da noi promosse siano condotte nel rispetto dei principi di non discriminazione, pari opportunità e inclusività. Invitiamo di conseguenza tutte le società incaricate da EnGreen, e/o nostre partner, a garantire che i processi di selezione e valutazione dei candidati, e più in generale i rapporti lavorativi e interpersonali, nonché le forme di comunicazione verbale e non verbale, avvengano senza pregiudizi di genere, promuovendo la parità di trattamento e di opportunità per tutte le persone, a prescindere dal sesso, genere, orientamento sessuale, età, razza, religione o disabilità.