PORTIERE NOTTURNO (M/F)

icon building Azienda : Ibis
icon briefcase Tipo Lavoro : Full Time

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Descrizione Lavoro - PORTIERE NOTTURNO (M/F)

Descrizione dell'azienda

Siamo molto più di un leader mondiale. Ti diamo il benvenuto così come sei e puoi trovare un lavoro e un marchio che corrisponda alla tua personalità. Ti aiutiamo a crescere e imparare ogni giorno, assicurandoti che il lavoro porti uno scopo alla tua vita, in modo che durante il tuo viaggio con noi, tu possa continuare a esplorare le infinite possibilità di Accor.

Descrizione del lavoro

L’hotel Ibis Milano Centro è alla ricerca di un portiere notturno (M/F) affidabile e attento ai dettagli. Se sei un persona responsabile e hai una passione per l'ospitalità, questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per te. Unisciti alla nostra squadra per offrire un servizio eccezionale e contribuire a garantire un soggiorno sicuro e piacevole per i nostri ospiti

Responsabilità:

  • Accoglienza degli ospiti che arrivano di notte.
  • Fornire informazioni e gestire le richieste/necessità degli ospiti.
  • Gestione Check-in, Check-out e booking.
  • Monitorare la sicurezza dell'hotel durante la notte.
  • Collaborare con il personale di pulizia e manutenzione per garantire che eventuali problemi vengano risolti tempestivamente.
Qualifiche
  • Aver maturato un’esperienza, anche breve, in un ruolo simile (preferibilmente in un contesto alberghiero). 
  • Capacità di lavorare in modo autonoma e indipendente.
  • Attenzione ai dettagli e orientamento al cliente.
  • Disponibilità a lavorare in orari notturni.
  • Ottima conoscenza della lingua Italiana e Inglese.
Informazioni aggiuntive

Cosa Offriamo:

  • Far parte di un Gruppo internazionale presente in oltre 110 paesi
  • Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata
  • Programmi di sviluppo e apprendimento grazie alla nostra Academy
  • Heartist card con la quale potrai usufruire di sconti presso gli hotel Accor e con i vari partner commerciali.

 

L'offerta di Lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs.903/77 e D.lgs. 125/91

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