Production Planner

RESPONSABILITÀ

• Supportare le attività di pianificazione e monitoraggio della produzione.
• Analizzare dati, informazioni e criticità relative ai processi produttivi.
• Elaborare reportistica e aggiornare gli strumenti di monitoraggio delle performance.
• Collaborare con i reparti produttivi e le funzioni di supporto per garantire il corretto avanzamento delle attività.
• Contribuire alla gestione e alla risoluzione delle anomalie operative attraverso attività di analisi e verifica.
• Supportare il monitoraggio delle priorità e dei flussi di materiale necessari alla produzione.
• Partecipare ad attività e progetti di miglioramento continuo all'interno dell'area Production Planning.

REQUISITI

• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
• Proattività e orientamento al risultato.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

PLUS

• Conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP.
• Familiarità con strumenti di Business Intelligence e analisi dati.
• Esperienza, anche breve, in contesti produttivi o in ambito Supply Chain / Production Planning.

In Epta offriamo un pacchetto retributivo trasparente e competitivo, in linea con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile (CCNL Metalmeccanico).

• Livello di inquadramento CCNL: C2
• Retribuzione annua lorda: a partire da €27.000 lordi annui. L’offerta finale sarà definita utilizzando criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, applicati in modo coerente a tutti i candidati, tra cui esperienza professionale verificata, competenze tecniche rilevanti e responsabilità effettive del ruolo. 
• Benefit: mensa interna, welfare aziendale, premio di risultato e opportunità di formazione.

Epta promuove le pari opportunità. Crediamo che la diversità di prospettive favorisca decisioni migliori e team più forti.

Il nostro processo di selezione si basa esclusivamente sul merito e sulle competenze, a testimonianza del nostro impegno nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona si senta valorizzata, rispettata e supportata nel proprio percorso di crescita professionale.