Production planner junior

Keyline Industries, a family-owned business with 2 production plants in Veneto, 9 subsidiaries in 3 continents and more than 200 collaborators, with a centralized R&D hub of 40 people.

Keyline Industries is a leading manufacturer of keys, key cutting machines and transponders. In addition, Keyline Industries is a unique manufacturer of Industrial automated machines for the security industry and home & building automation – through the brands ACS and Allmatic.

La figura si occuperà di assicurare, nel rispetto delle indicazioni ricevute, l’ottimizzazione della pianificazione ed il monitoraggio del piano di produzione, al fine di soddisfare gli ordini di vendita secondo i lead time promessi ai clienti.

Mansioni:

La risorsa, supportata dalla responsabile, si occuperà di:

• Analizzare giornalmente gli ordini make to order acquisiti


• Supportare il responsabile nella programmazione della produzione del reparto chiavi


• Monitorare lo stato di avanzamento della produzione


• Analizzare periodicamente gli scostamenti dalle previsioni


• Monitorare il livello delle scorte dei prodotti e dei materiali


• Predisporre la reportistica periodica

Si richiede:

• Ottima conoscenza di Excel (formule, pivot, macro livello base)


• Capacità di analisi e problem solving


• Utilizzo dei principali applicativi informatici 


• Capacità organizzativa


• Curiosità


• Predisposizione al lavoro in team


• Saper lavorare per obiettivi e rispettando le direttive


• Precisione

Requisiti graditi:

• Laurea triennale


• Precedente esperienza in attività simili 

Keyline Industries provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, Keyline Industries complies with applicable regional and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.