BLUSERENA HOTELS & RESORTS – CHI SIAMO
La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare.
Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale.
Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA.
Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea.
Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti.
Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano.
Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo.
È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana.
OVERVIEW DELLA POSIZIONE
Bluserena è alla ricerca di un/a PMO (m/f/d) da inserire nella crew Digital Transformation & Cybersecurity Governance della sede centrale di Pescara.
La posizione contribuisce alla realizzazione dei progetti strategici aziendali, con un ruolo trasversale nell’analisi e nell’evoluzione dei processi, nell’integrazione dei dati e nell’implementazione di soluzioni digitali.
Cerchiamo un profilo con solide competenze analitiche e quantitative, capace di entrare nel merito dei flussi operativi e informativi, comprenderne le interdipendenze e sviluppare soluzioni che semplifichino il lavoro e migliorino qualità, affidabilità e tempestività delle informazioni.
La persona opererà come co-owner dei progetti assegnati, collaborando con le funzioni aziendali e i partner tecnologici: dalla definizione delle esigenze alla costruzione delle soluzioni, fino alla loro adozione in sede e nei resort. Il perimetro delle iniziative evolverà in funzione delle priorità aziendali, richiedendo flessibilità, autonomia e capacità di affrontare ambiti diversi.
La figura riporta a: Group Director of Digital Transformation & Cybersecurity Governance.
SEDE DI LAVORO
La sede di lavoro è presso il nostro Headquarter di Pescara, con possibilità di smart working secondo la policy aziendale. Sono previste trasferte in funzione delle esigenze progettuali.
AREA DI RESPONSABILITA’
- Gestire i progetti assegnati in collaborazione con i responsabili delle funzioni coinvolte, definendo obiettivi, attività, milestone, risorse, costi e indicatori di risultato;
- Analizzare processi e flussi operativi e informativi, ricostruendo le interdipendenze tra funzioni, dati, file e sistemi e individuando colli di bottiglia, duplicazioni e attività manuali;
- Progettare e realizzare interventi di semplificazione, standardizzazione e automazione, verificandone la sostenibilità operativa e gli impatti sulle attività a monte e a valle;
- Supportare la propria direzione e la crew nella pianificazione e nel monitoraggio del portafoglio progetti, evidenziando interdipendenze, vincoli di risorse e impatti sulle attività delle funzioni coinvolte, e contribuendo alla valutazione dei benefici attesi e dei risultati conseguiti;
- Integrare ed elaborare dati provenienti da fonti diverse, sviluppando modelli di analisi, strumenti di controllo e dashboard per automatizzare le elaborazioni e migliorare l’affidabilità e la disponibilità delle informazioni;
- Tradurre le necessità delle funzioni aziendali in requisiti funzionali chiari, valutando con gli interlocutori tecnici la fattibilità delle soluzioni e le possibili alternative;
- Coordinare le attività dei fornitori software e dei partner di progetto, verificando la coerenza delle soluzioni con i requisiti concordati, le priorità aziendali e le esigenze degli utilizzatori;
- Seguire le fasi di implementazione, coordinando preparazione e verifica dei dati, test, validazione dei flussi, avvio operativo e risoluzione delle anomalie;
- Supportare le funzioni nell’evoluzione dei processi di reporting e controllo, contribuendo a ridurre i tempi di elaborazione e a migliorare la disponibilità e l’affidabilità delle informazioni;
- Accompagnare l’adozione dei nuovi strumenti attraverso formazione, documentazione operativa e affiancamento agli utenti, anche presso i resort;
- Monitorare avanzamento, tempi, costi, rischi e dipendenze progettuali, proponendo azioni correttive e rappresentando al management le decisioni necessarie;
- Verificare i risultati dopo l’avvio, misurando i benefici ottenuti in termini di efficienza, qualità dei dati, riduzione degli errori e utilizzo delle soluzioni;
- Valutare nuove tecnologie, incluse applicazioni di intelligenza artificiale, in relazione a esigenze concrete e benefici misurabili.
CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE
Il profilo di riferimento combina forti competenze analitiche e quantitative con esperienza nella gestione di progetti e nello sviluppo dei processi aziendali. È abituato a lavorare direttamente su dati e strumenti, comprendere le logiche operative delle diverse funzioni e tradurre esigenze complesse in soluzioni applicabili. Unisce visione d’insieme e attenzione al dettaglio, capacità di coordinamento trasversale e concretezza realizzativa, seguendo i progetti fino all’effettiva adozione e al conseguimento dei risultati.
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica, Informatica o discipline affini;
- Esperienza di almeno 3 anni in progetti di trasformazione digitale, analisi e miglioramento dei processi o implementazione di sistemi aziendali, con coinvolgimento diretto nella realizzazione delle soluzioni;
- Spiccata capacità analitica e quantitativa, con padronanza delle logiche di elaborazione, riconciliazione e controllo dei dati;
- Conoscenza avanzata di Excel, modellazione dei dati e DAX, e capacità di integrare fonti diverse e automatizzare elaborazioni ricorrenti;
- Capacità di comprendere e mappare processi complessi, identificare interdipendenze e tradurre esigenze operative in requisiti funzionali;
- Esperienza nella collaborazione con fornitori software e nella gestione delle fasi di test, implementazione e avvio di nuove soluzioni;
- Conoscenza delle metodologie di Project Management e Change Management e capacità di applicarle in modo concreto al contesto;
- Comprensione delle principali logiche economico-gestionali e dei flussi amministrativi, utile a collaborare con Finance e Controllo di Gestione;
- Capacità di sintetizzare analisi, avanzamenti e criticità in report e presentazioni chiari a supporto delle decisioni;
- Autonomia, precisione e orientamento al risultato, unite alla capacità di apprendere rapidamente e operare su progetti e ambiti funzionali diversi;
- Capacità di coordinamento trasversale, ascolto e confronto con interlocutori tecnici e operativi, anche in assenza di autorità gerarchica;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza di SQL, strumenti di automazione, Power BI, inclusi Power Query, SAP o altri sistemi gestionali costituiscono titolo preferenziale.
Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello: 2 – 3°; RAL 30.000 – 36.000
Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati.
La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente.
Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it 
Salary :
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