Purchasing Manager

Purchasing Manager

Il Purchasing Manager si inserisce nel Team Supply Chain locale, riportando al Site Director e svolgendo attività relative alla gestione dell’approvvigionamento dei materiali diretti.

Responsabilità

• E’ responsabile dell’implementazione della strategia a livello locale per i fornitori a lui assegnati (classe C), definendone le condizioni commerciali e intervenendo direttamente in caso di necessità.


• Supporta i Category Managers nelle trattative commerciali per fornitori di classe A e B.


• Implementa un programma di riduzione dei costi operativi connessi alla propria area di responsabilità, in particolare: analisi del TCO, costi di gestione delle scorte, possibili sinergie d’acquisto intra-gruppo, razionalizzazione del parco fornitori, etc.


• Monitora lo stato del magazzino, per la parte relativa agli acquisti, per garantire il livello di supply chain stabilito dalla politica aziendale e segnala possibili criticità al Site Director.


• Collabora con la funzione Supplier QE per la qualifica dei nuovi fornitori.


• Assicura la piena aderenza alle politiche aziendali e alle procedure interne.


• Partecipazione a progetti di miglioramento e Product Changes, supportando le funzioni aziendali nella realizzazione di nuovi prodotti o modifiche su prodotti esistenti.


• Gestisce e sviluppa il team acquisti, favorendo crescita delle competenze e allineamento alle performance attese.


• Predispone report, analisi e presentazioni per il management, inclusi budget e dashboard prestazionali.

Requisiti

• Istruzione a livello universitario in materia di supply chain o esperienza/cultura equivalente;


• Conoscenza fluente della lingua inglese;


• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office


• La conoscenza di SAP è un valore aggiunto


• Capacità di leadership e gestione stakeholder.


• Spiccato orientamento analitico, precisione e attitudine al problem solving.


• Capacità di operare in ambienti complessi, dinamici e internazionali.


• Forte senso di responsabilità, integrità e riservatezza.


• Adesione ai valori aziendali di Rispetto (degli standard aziendali, della visione aziendale, dei colleghi e dei clienti, dei processi e delle istruzioni operative), Responsabilità, Collaborazione, Affidabilità e Agilità (miglioramento continuo)