La Divisione Moda
La Moda rappresenta l’attività originaria della Maison. Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle, Coco Beach e Coco Neige, propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne. Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell’eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili.
Reparto Qualità Savoir-Faire Pelletteria
Il team Qualità Savoir-Faire Pelletteria gestisce le attività legate alla qualità, assicurando il presidio delle tematiche operative, il coordinamento con le diverse funzioni e la capitalizzazione del know-how. Attraverso la collaborazione con fabbricanti, partner ed esperti interni, il team contribuisce alla gestione delle allerte Qualità, all’individuazione di soluzioni e alla condivisione delle migliori pratiche, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e del savoir-faire della Maison.
Il tuo impatto in CHANEL
All’interno del team Qualità Savoir-Faire Pelletteria, contribuirai alla gestione delle tematiche Qualità in Italia, supportando i partner esterni e collaborando quotidianamente con i team Sviluppo, Industrializzazione e Gestione della Produzione. Faciliterai la circolazione delle informazioni e l’allineamento delle priorità tra i diversi interlocutori coinvolti. Infine, avrai un ruolo chiave nella gestione dell’analisi delle problematiche Qualità, nel monitoraggio dei piani d’azione e nella capitalizzazione delle esperienze e delle difettosità ricorrenti avvalendoti delle competenze e dell’esperienza del team Qualità e Savoir-Faire Pelletteria.
Attività e mansioni
Persone e organizzazione
Requisiti
Sede di lavoro: Osmannoro (FI)/Vittuone (MI)
DETTAGLI RETRIBUTIVI DELLA POSIZIONECCNL: Terziario Distribuzione e Servizi - H011
Settore: Commercio
Tipologia contratto: contratto a tempo determinato
Retribuzione: E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 33.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Benefit: oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, smart working ecc.)
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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