Receptionist L. 68/99

Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, entrare a far parte di un’azienda dinamica, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze? Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.

Tra i leader europei nelle soluzioni per l'Enterprise Risk Management e il Wealth & Asset Management, Prometeia ricerca per la sede di Milano una risorsa da inserire all’interno della funzione corporate come Receptionist.

PRINCIPALI TASK:

• Front-office e accoglienza
• Centralino/smistamento telefonate
• Gestione corrispondenza/corrieri in entrata e in uscita
• Prenotazioni e supporto organizzazione meeting
• Gestione e organizzazione degli spazi della sede
• Gestione magazzino, controllo e approvvigionamento materiale di consumo
• Supporto alle attività di Office management
• Supporto alle attività di Facility management
• Attività varie di segreteria
• Commissioni esterne

FORMAZIONE ED ESPERIENZE:

• Studi superiori o universitari
• Esperienza in ruoli di segreteria
• Buona padronanza dei principali strumenti e applicativi informatici
• Buona conoscenza della lingua inglese

SOFT SKILL:

• Predisposizione alle relazioni interpersonali, registro comunicativo chiaro e preciso
• Attitudine al lavoro di gruppo, flessibilità, precisione, proattività
• Ottime capacità di ascolto, di problem solving, di organizzazione del proprio lavoro, di gestione del tempo
• Visione d’insieme e riservatezza

SEDE DI LAVORO:

Milano

COSA OFFRIAMO:

COMPENSATION, WELFARE & BENEFIT

La nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone. L’investimento nelle persone è il più grande in Prometeia, e riguarda ogni aspetto della vita professionale. La chiamiamo “Total Compensation” ed è formata dalla Compensation - costituita da una componente fissa e una variabile -, da un importante Piano di Welfare, attivo fin dal 2015, tra i primi ad introdurlo in Italia, e dai Benefit, che racchiudono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle proprie persone.

PEOPLE PROGRAM

Il nostro sistema di valutazione si basa sulla valorizzazione a tutto tondo delle persone e sul loro confronto continuo, come stimolo per una costante e reciproca crescita professionale e personale. All’interno dei progetti sono istituiti momenti trasparenti di confronto tra responsabile e membri del team, in cui vengono scambiati feedback reciproci e tempestivi. Il processo è totalmente digitalizzato e teso a migliorare nel continuo la traiettoria di sviluppo del singolo e dell’azienda.

TRAINING

Prometeia vuol dire formazione continua. Eroghiamo in media 11 giorni di formazione all’anno alle nostre persone, in presenza e online. Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, protagonisti di percorsi di crescita dedicati, e di una continua condivisione e trasmissione interna di know-how e competenze. Rilevante anche la formazione on the job, attraverso il confronto immediato e diretto con il mercato.

WIN/WIN POLICY

Se lavori in Prometeia, e consigli una persona che poi viene assunta, hai diritto a un bonus economico! È un’occasione importante per contribuire a far crescere tutta Prometeia, attirando professionalità riconosciute sul mercato e nuovi talenti tech.

GESTIONE PHYGITAL

Attraverso la app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato la gestione integrata dei nostri ambienti, fisici e virtuali. Ingressi in sede, smart working, postazioni, sale riunioni, car pooling… tutto a portata di click.