Recruiter

• Analisi e mappatura del settore di riferimento;
  
• Gestione completa del processo di reclutamento;
  
• Definizione della job description;
  
• Attività di head hunting;
  
• Utilizzo dei principali canali di reclutamento;
  
• Colloqui di selezione.
  

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
  
• Esperienza pregressa di almeno un anno in ambito Risorse Umane o Head Hunting;
  
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
  
• Ottime capacità di lavorare in team;
  
• Ottime capacità di problem solving;
  
• Attitudine a lavorare per obiettivi.
  

• Onboarding strutturato con percorso di formazione in modalità sincrona di 40 ore;
  
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo ed orientato al risultato, dove il tuo contributo verrà riconosciuto;
  
• Modalità di lavoro ibrida e soluzioni mirate a garantire l’ottimizzazione del work-life balance;
  
• Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere delle persone;
  
• Opportunità di crescita nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.
  

Requisiti