Recruiting Day Bologna 18/11/2026

Introduzione

Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di xx.

Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno ……. dalle ore …. alle ore …..

Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.

In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti essere inserito/a in uno dei seguenti ruoli:

• Assistant Store Manager


• Addetta/o Vendite part-time


• Addetta/o Vendite in apprendistato


• Addetta/o Vendite a chiamata


• Addetta/o Vendite 8 ore domenicali


• Addetta/o Vendite 16 ore weekend


• Operatrice/tore di Filiale
  
  

Entrando a far parte del nostro team di filiale, sarai responsabile di alcune attività operative all'interno dei nostri punti vendita e contribuirai con il tuo supporto quotidiano a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto dei nostri clienti. Se credi nella qualità di un servizio sempre attento e puntuale e pensi che il lavoro di squadra possa fare la differenza, questa è l'offerta giusta per te.

La posizione

• Se hai già avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, nel ruolo dell'Assistant Store Manager sarai un fondamentale supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager come ad esempio la gestione del personale e dell'assortimento.


• Se per te è importante il contatto con la clientela, potrai metterti alla prova nella posizione di Addetta/o Vendite part-time attraverso l'attività di cassa, rifornimento merce e l'assistenza ai nostri clienti.


• Se hai terminato gli studi e vuoi maturare esperienza nel mondo della Grande Distribuzione la posizione di Addetta/o Vendite in apprendistato ti permetterà di collaborare con il team per una gestione efficiente del punto vendita. Ti occuperai di rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente, contribuendo così a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto.


• Se sei alla ricerca di un lavoro che ti consenta di gestire la tua vita con una certa flessibilità, la posizione di Addetta/o Vendite a chiamata ti darà l’opportunità di lavorare in un contesto dinamico e di supportare i tuoi colleghi nelle attività di vendita.


• Se stai studiando o sei impegnato/a in un’attività lavorativa part-time, la posizione di Addetta/o Vendite 8 ore domenicali e Addetta/o Vendite 16 ore weekend ti permette di entrare nella nostra realtà senza abbandonare ciò che già stai facendo.


• Se sei alla tua prima esperienza nel mondo del Commercio, la posizione di Operatrice/tore di Filiale part-time è quello che fa per te: ti occuperai di garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali garantendo un supporto fondamentale alle attività quotidiane.
  
  

Il profilo ricercato

Sei la persona giusta per Lidl se:

• Sei in possesso di un diploma di maturità


• Poni il cliente al centro della tua attività quotidiana e ti impegni a far sì che torni anche domani


• Pensi che insieme si possano raggiungere risultati migliori


• Riesci a svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità


• Ti incuriosisce il settore della Grande Distribuzione

Requisiti aggiuntivi per l’opportunità di Addetta/o Vendite in apprendistato previsti da CCNL:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015)


• Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione (DLgs 81/2015)

Requisiti aggiuntivi per l’opportunità di Addetta/o Vendite 8 ore domenicali o  Addetta/o Vendite 16 ore weekend previsti da CCNL:

• studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro

           -oppure-

• lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend

          -oppure-

• giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno.

Contratto trasparente: 

• Assistant Store Manager: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
  
  


• Addetta/o vendite part-time: part-time ( 25 o 30 ore settimanali ) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali. Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi. 
  
  


• Addetta/o vendite in apprendistato:  apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali).
  
  


• Addetta/o vendite a chiamata: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio). Per Addetta/o Vendite Quinto livello full-time la retribuzione mensile lorda è di 1.714,81 €. Per l’Addetta/o Vendite a chiamata sarà riparametrata sulla base del numero di ore effettivamente svolto.
  
  


• Addetta/o vendite 8 ore domenicali: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 342,96 €.
  
  


• Addetta/o vendite 16 ore weekend: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 685,93 €.
  
  


• Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore settimanali.
  
  
  


• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
  
  


• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
  
  


• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
  
  


• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
  
  
  

Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.