Recruiting Day Pianoro 30/09/2026

Introduzione

Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il nuovo punto vendita di Pianoro (Bologna).

Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno 30 Settembre dalle ore 09:30 alle ore 13:00

Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.

In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti essere inserito/a in uno dei seguenti ruoli:

• 
  

  Assistant Store Manager 

  
  


• 
  

  Addetta/o Vendite part-time

  
  


• 
  

  Operatrice/tore di Filiale 

  
  

Entrando a far parte del nostro team di filiale, sarai responsabile di alcune attività operative all'interno dei nostri punti vendita e contribuirai con il tuo supporto quotidiano a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto dei nostri clienti. Se credi nella qualità di un servizio sempre attento e puntuale e pensi che il lavoro di squadra possa fare la differenza, questa è l'offerta giusta per te.

La posizione

• 
  

  Se hai già avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, nel ruolo dell'Assistant Store Manager sarai un fondamentale supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager come ad esempio la gestione del personale e dell'assortimento.

  
  


• 
  

  Se per te è importante il contatto con la clientela, potrai metterti alla prova nella posizione di Addetta/o Vendite part-time attraverso l'attività di cassa, rifornimento merce e l'assistenza ai nostri clienti.

  
  


• Se sei alla tua prima esperienza nel mondo del Commercio, la posizione di Operatrice/tore di Filiale part-time è quello che fa per te: ti occuperai di garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali garantendo un supporto fondamentale alle attività quotidiane.

Il profilo ricercato

Sei la persona giusta per Lidl se:

• 
  

  Sei in possesso di un diploma di maturità

  
  


• 
  

  Poni il cliente al centro della tua attività quotidiana e ti impegni a far sì che torni anche domani

  
  


• 
  

  Pensi che insieme si possano raggiungere risultati migliori

  
  


• 
  

  Riesci a svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità

  
  


• 
  

  Ti incuriosisce il settore della Grande Distribuzione

  
  

Requisiti aggiuntivi per l’opportunità di Addetta/o Vendite in apprendistato previsti da CCNL:

• 
  

  Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015)

  
  


• 
  

  Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione (DLgs 81/2015)

  
  

Requisiti aggiuntivi per l’opportunità di Addetta/o Vendite 8 ore domenicali o  Addetta/o Vendite 16 ore weekend previsti da CCNL:

• 
  

  studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro

  
  

           -oppure-

• 
  

  lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend

  
  

          -oppure-

• 
  

  giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro

  
  

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno. Contratto trasparente: 

• 
  

  Assistant Store Manager: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.

  
  

• 
  

  Addetta/o vendite part-time: part-time ( 25 o 30 ore settimanali ) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali. Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi. 

  
  


• Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore settimanali

• 
  

  Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

  
  


• 
  

  Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.

  
  


• 
  

  Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

  
  


• 
  

  Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

  
  

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.