Risk Management Specialist

La risorsa verrà inserita all’interno della Funzione Risk Management e Controllo Permanente e si occuperà di:

• Identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi rilevanti con particolare attenzione ai rischi tecnici danni e finanziari;


• Determinazione dei parametri specifici d’impresa (USP) per il rischio di tariffazione ed il rischio di riservazione secondo le metodologie previste dalla normativa Solvency II;


• Realizzazione di analisi volte a massimizzare l’efficacia dei trattati di riassicurazione in termini di fabbisogno di solvibilità;


• Valutazione attuale e prospettica del profilo di rischio della Compagnia (ORSA)

Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, maturata all’interno di Compagnie Assicurative, Società di Consulenza o Revisione;


• Laurea in Scienze Statistiche ed Attuariali o equivalenti;


• Conoscenza approfondita delle disposizioni normative nazionali ed internazionali in ambito Solvency II;


• Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (e.g. R, SAS o Simili);


• Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel


• Solida conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese verrà considerato un plus).

Completano il profilo buone capacità di analisi e problem solving, proattività, flessibilità, orientamento agli obiettivi ed ottime capacità relazionali.

Sede di lavoro: Roma

Inquadramento contrattuale 

• CCNL applicato: ANIA


• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.

Trattamento economico: 

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 40.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. 

Il trattamento economico è integrato da:

• il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale

Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: 

• welfare aziendale, 


• previdenza integrativa, 


• polizza salute, 


• polizza infortuni, 


• polizza vita, ecc.

Pari opportunità 

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente

Accessibilità

Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo email [email protected]

Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.