Senior Applikationsspecialist SuccessFactors

Välkommen till vårt HR Tech team och var med och forma hur vi på Peab fortsätter bygga förmåga att leverera mot vår mission – att förbättra vardagen där livet levs. Vi står mitt i en transformation där modern HR-teknologi kommer spela en stor roll för att vi lyckas nå våra långsiktiga affärsmål – där våra egna medarbetare står i fokus.

Om uppdraget

Som senior applikationsspecialist inom SuccessFactors kliver du in i en roll som är större än systemförvaltning. Utöver att du stödjer den dagliga driften kommer stort fokus även ligga på att stödja hela vårt HR-systemlandskap för att säkerställa att systemen effektivt stödjer våra processer och att vår HR-data är korrekt, relevant och hållbar över tid.

Vi ser dig med andra ord lika mycket som en HR Tech-nära lösningsarkitekt som förstår helheten där du arbetar i skärningspunkten mellan HR, IT och Affär.

Vad du kommer att göra

Förvaltning av SuccessFactors Employee Central:

• Konfiguration och förändringar


• Hantering och analys av incidenter och ärenden som säkerställer stabil drift och kontinuitet i systemet


• Delta i testning, releasehantering och kvalitetssäkring i samband med förändringar och uppdateringar

Data och systemlandskap:

• Säkerställa en robust informationsstruktur och hög datakvalitet


• Analysera hur HR-data skapas, förändras och används i våra processer


• Identifiera rotorsaker till problem – och bygga långsiktiga lösningar


• Förstå och påverka informationsflöden mellan system och integrationer


• Bidra till att våra lösningar skapar verkligt affärsvärde


• Kunskap och förståelse av omgivande system för att förstå sammanhang och beroenden

Kompetenser och förmågor vi värdesätter

För att lyckas i rollen ser vi att du kombinerar systemteknisk förståelse med ett starkt datadrivet och verksamhetsnära perspektiv. Du har förmåga att arbeta både operativt och analytiskt och trivs i en roll där du får ta ett helhetsansvar. Du har förmåga att tänka i helhet snarare än i moduler och har ett strukturerat och långsiktigt arbetssätt. Du är trygg i dialogen mellan HR och IT och har förmågan att pedagogiskt förklara komplexa samband på ett enkelt sätt.

Vi ser särskilt att du har:

• Kunskaper från SuccessFactors eller motsvarande större HCM system (som innefattar affärsregler, roller, arbetsflöden etc.)


• Stark förståelse för datamodeller, informationsstrukturer och HR-masterdata


• God kunskap om integrationer och hur data flödar mellan system


• Förmåga att analysera problem på djupet och identifiera långsiktiga lösningar


• Förmåga att översätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar – och tvärtom


• En öppenhet och vilja att sätta sig in i nya lösningar och tekniker.

 Teamet du blir en del av

Du kommer bli välkomnad till ett fantastiskt och högmotiverat HR Tech-team som idag består av 12 kollegor, varav 4 hur SuccessFactors som huvudfokus. Tillsammans ansvarar vi för att förvalta och utveckla Peabs HR-systemlandskap med en tydligt målbild att skapa verkligt värde för verksamheten.

Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och driver utveckling framåt som ETT team med en stark övertygelse om att den roadmap vi har framför oss inte bara handlar om att byta ut system – utan om att bygga ett starkare Peab genom hur vi arbetar med och utvecklar våra medarbetare.

Utöver det egna teamet kommer du också samarbeta med andra specialistteam inom Peab för att utveckla och förbättra vår verksamhet.

Om du delar denna syn och drivs av att leverera genom samarbete i en komplex verklighet – då kommer du trivas hos oss.

Kontakt

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att höra av dig till Systemchef Patrik Hassel [email protected].