Senior Manager - Organization&Change Consultant- Milano

Senior Manager - Organization&Change Consultant- Sede Milano

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. 

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.  

Perché candidarsi in EY:   

   Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:  

1. Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; 


2. Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;   


3. Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;   


4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;   


5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. 


6. Un network internazionale su cui poter contare. 

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?  

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Senior Manager Organization&Change Consultant in EY! 

Il People Consulting affianca CEO e leadership nel valorizzare il capitale umano e supportare la trasformazione delle organizzazioni in contesti di continuo cambiamento tecnologico e di mercato. Operiamo su modelli operativi e organizzativi, processi, leadership, cultura, sistemi di incentivazione e tecnologie, progettando insieme ai clienti il futuro del lavoro e della forza lavoro.

In particolare, supportiamo aziende ed enti pubblici e privati nella definizione di strategie di people transformation, nella reingegnerizzazione dei processi e nello sviluppo organizzativo, inclusa l’analisi e il dimensionamento degli organici. Interveniamo sui temi di leadership, cultura, capitale psicologico e formazione esperienziale per accompagnare l’organizzazione nel raggiungimento degli obiettivi di breve e lungo periodo, anche in presenza di significative discontinuità interne o esterne, come cambiamenti di leadership, adozione di nuove tecnologie, operazioni di M&A o shock di mercato.

Per il team siamo alla ricerca di un Senior Manager che avrà la responsabilità di guidare iniziative consulenziali complesse a supporto di organizzazioni pubbliche e private volte a ottimizzare la componente umana nelle sue diverse accezioni (talento, leadership, cultura, tecnologia, organizzazione, processi, performance, remunerazione e formazione) per il conseguimento del risultato espresso. Per sviluppare questo tipo di intervento, occorrerà gestire complesse matrici di collaborazione e di intelligenza multidisciplinare, oltre ad una elevata capacità di ascolto dei segnali forti e deboli.

In dettaglio, la risorsa si occuperà di:

• Guidare e coordinare progetti di evoluzione aziendale complessi e multi dimensionali, assicurandone la qualità, il rispetto delle tempistiche e il raggiungimento degli obiettivi di business.


• Interloquire regolarmente con CEO e proprietà per definire senza ambiguità obiettivi e vincoli culturali e materiali al lavoro di evoluzione di processi, organizzazioni e talento in senso esteso.


• Disegnare e implementare strategie di gestione del cambiamento, coprendo aspetti di impatto organizzativo, people, competenze e cultura.


• Condurre analisi organizzative e di impatto (qualitative e quantitative) su persone, processi e sistemi a supporto di iniziative di trasformazione.


• Definire piani di comunicazione, engagement e formazione per supportare l’adozione del cambiamento e ridurre la resistenza organizzativa.


• Gestire in autonomia la relazione con il cliente e contribuire allo sviluppo commerciale, partecipando a proposte progettuali, bid desk e attività di account management.


• Coordinare e sviluppare team di consulenti, favorendo la crescita professionale, il coinvolgimento e la qualità degli output.

Per cominciare, cerchiamo un professionista che abbia: 

• Laurea magistrale in Matematica, Fisica, Filosofia, Ingegneria Informatica, Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Organizzative, Psicologia del Lavoro o discipline affini.


• Almeno 8 anni di esperienza in ambito di consulenza maturata in società di consulenza o in contesti strutturati.


• Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi e nella relazione con stakeholder senior.


• Solida conoscenza dei temi di sviluppo organizzativo, modelli operativi, workforce transformation e change.


• Misurabile capacità di leadership, coordinamento dei team e comunicazione efficace.


• Conoscenza della lingua inglese a livello madrelingua.

In EY potrai: 

• Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI 

• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali 

• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. 

Avrai infine l’opportunità di: 

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati; 

• partecipare a programmi di leadership. 

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: 
Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. 
Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. 
Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. 

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno. 

EY | La nostra missione? Building a better working world  

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia.  

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.