Senior Solution Architect

Senior Solution Architect

Siamo alla ricerca di un/una Senior Solution Architect con forte esperienza nella progettazione di architetture enterprise e sistemi integrati, capace di trasformare esigenze di business in soluzioni tecnologiche scalabili, innovative e sostenibili.

Responsabilità:

• 
  

  Sviluppare architetture tecniche e funzionali considerando gli impatti su stakeholder, strutture organizzative e obiettivi di business.

  
  


• 
  

  Documentare e rappresentare l’architettura della soluzione verso tutti gli attori coinvolti nel progetto.

  
  


• 
  

  Identificare, analizzare e documentare aree di miglioramento sia all’interno del progetto sia nei processi e nelle strutture aziendali del cliente.

  
  


• 
  

  Valutare e mitigare i rischi associati all’architettura della soluzione, garantendone il corretto tracciamento attraverso il risk register.

  
  


• 
  

  Supportare le fasi di analisi e definizione delle proposte progettuali (RFP, RFI, RFQ), collaborando con i team coinvolti per assicurare l’allineamento tra le esigenze del cliente e la value proposition aziendale.

  
  


• 
  

  Garantire che le soluzioni progettate siano sostenibili e realizzabili in termini di costi, tempi e competenze tecniche disponibili.

  
  


• 
  

  Facilitare la gestione delle relazioni tra stakeholder di progetto e team interni, promuovendo la collaborazione e la risoluzione dei conflitti.

  
  


• 
  

  Coordinare e guidare meeting tecnici e funzionali di progetto.

  
  


• 
  

  Promuovere la crescita tecnica del team attraverso sessioni formative interne, knowledge sharing e sviluppo continuo delle competenze.

  
  

Competenze:

• 
  

  Architecture & Design: UML, design pattern e architecture pattern; Enterprise e solution architecture; scalabilità, resilienza e high availability

  
  


• 
  

  Integration Systems: Integration & cloud pattern; HTTP/HTTPS, MQ, Kafka; API e sistemi event-driven

  
  


• 
  

  Infrastructure & Operations: Disaster Recovery; Fault Tolerance; Scalability & Business Continuity

  
  


• 
  

  Consulting & Methodologies: Software & Package Selection;Supporto a RFP/RFI; Analisi e valutazione soluzioni

  
  


• 
  

  Leadership & Collaboration: Stakeholder management; Team coordination; Training e knowledge sharing

  
  

Cosa offriamo?

Range retributivo: RAL 60.000 – 75.000  

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.  

Chi siamo?

GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia.

Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.

In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR), Diversity Equality & Inclusion, e Sostenibilità vai su: https://www.gft.com/it/it/about-us/Sustainability. GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.

GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale.
Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore.