Specialista Bilancio Consolidato

Chi Cerchiamo

Una figura da inserire nel team Finance come Specialista Bilancio Consolidato, che supporterà le attività di consolidamento e reporting del Gruppo Kerakoll composto da società presenti in Europa, Asia e America. 

Collaborando con le diverse funzioni Finance e con interlocutori italiani ed esteri, avrà l'opportunità di crescere professionalmente in un contesto multinazionale, approfondendo le proprie competenze in materia di bilancio consolidato e principi contabili internazionali.

SUPPORTO AL CONSOLIDAMENTO

• Supporto al processo di chiusura di bilancio, raccolta dati e check preliminari delle società italiane ed estere del gruppo

• Supporto alla redazione del bilancio consolidato annuale ed infrannuale secondo i principi IFRS/IAS

• Riconciliazione/elisione rapporti intercompany

• Supporto nella gestione delle scritture di adeguamento dei bilanci italiani ed esteri ai Principi Contabili IFRS

• Supporto nella gestione Scritture di consolidamento

• Supporto alla redazione dei documenti di bilancio nel rispetto della normativa civilistica e dei principi contabili applicabili, compresa la predisposizione delle tabelle della Nota Integrativa e della Relazione sulla gestione.

   

PROCESSI E SISTEMI

• Gestione ordinaria dei sistemi SAP e Tagetik, inclusi monitoraggio dei processi, supporto agli utenti, test e verifica della corretta elaborazione dei dati.

• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini

• Esperienza di 4 - 5 anni in ruoli simili svolti all'interno dell'ambito amministrativo di aziende strutturate 

• Padronanza di strumenti e software di consolidamento (EPM) e Office (in particolare Excel e Powerpoint)

• La conoscenza di Tagetik e SAP è considerata un plus

• Preferibile conoscenza dei principi contabili IFRS

• Ottime capacità di analisi e presentazione dei dati relativi al gruppo Kerakoll

• Forti doti relazionali per il lavoro in team internazionali

• Ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza di altre lingue è considerata un plus

• Forte orientamento all’aggiornamento continuo e abilità nel recepire i cambiamenti normativi

• Problem solving e rispetto delle scadenze

• Proattività, flessibilità, etica professionale e capacità di collaborare in ambienti multiculturali 

Cosa ti offriamo

• Un percorso di crescita professionale e formazione continua.
• Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione.
• Retribuzione annua lorda (RAL): range compreso tra € 40.000 e € 50.000.
• La Retribuzione Annua Lorda (RAL) sarà erogata in n. 13 mensilità.
• CCNL applicabile: Industria Chimica.
• Bonus: sistemi di incentivazione variabile pensati per riconoscere concretamente il contributo delle persone, collegati a obiettivi aziendali chiari, trasparenti e misurabili, che valorizzano i risultati e l’impegno di ciascuno.
• Welfare aziendale: un insieme di iniziative e strumenti pensati per supportare il benessere complessivo delle persone e delle loro famiglie, offrendo soluzioni concrete in ambiti come salute, previdenza, istruzione e tempo libero.
• Flessibilità al servizio delle persone: modalità di lavoro flessibili, come lo smart working per i ruoli elegibili, e altri strumenti che favoriscono un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Kerakoll si impegna a offrire un pacchetto retributivo equo e competitivo, costruito con attenzione e trasparenza, in coerenza con i principi di equità interna e posizionamento di mercato. Al termine del processo di selezione, l’offerta sarà definita valorizzando l’esperienza, le competenze e le qualifiche della persona candidata, in relazione ai requisiti del ruolo e alle fasce retributive previste. 

Ulteriori dettagli saranno condivisi nelle fasi successive, nel rispetto delle Policy Aziendali applicabili.

Cosa significa lavorare in Kerakoll

In Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia, inclusione e rispetto, ispirato ai principi di lealtà, trasparenza, sostenibilità ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze, esperienze e competenze che ogni persona porta con sé, considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitività. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualità e potenziale individuale, impegnandoci a garantire equità e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali. 

Infine, collaboriamo con partner che condividono i nostri valori, per attrarre i migliori talenti e costruire una comunità coesa, in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale. 

Unisciti a noi!

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