Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.
Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.
TECNICI DI ASSISTENZA ENERGY & TRANSPORTATIONS
Le risorse, rispondendo al coordinatore d’area, gestiranno in autonomia gli interventi di manutenzione e riparazione presso i clienti nelle zone di competenza assegnate, garantendo la piena efficienza e qualità che contraddistinguono il mondo CAT.
In particolare, si occuperanno di:
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di gruppi elettrogeni installati presso i clienti, motori di trazione installati su locomotori, motori industriali installati su macchine speciali
Eseguire diagnosi e interventi su sistemi elettrici, elettronici e di controllo (quadri elettrici, cablaggi, sensori, sistemi di automazione) collegati ai motori e gruppi elettrogeni.
YOUR TECHNICAL SKILLS
L’offerta è rivolta a tutti quei tecnici specializzati con forte passione per i motori ed il mondo energia, che:
Sono in possesso di diploma ad indirizzo meccanico/elettrotecnico.
Hanno maturato esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni in aziende che erogano servizi di manutenzione e riparazione di motori e gruppi elettrogeni.
Dispongono di ottime conoscenze motoristiche, elettriche e meccaniche in genere.
Hanno buona conoscenza delle applicazioni inerenti la generazioni di energia
Buon inglese tecnico.
YOUR PERSONAL SKILLS
Ci aspettiamo che oltre alle competenze tecniche sopra descritte, tu sia in possesso di una forte passione per i motori e il mondo energia, unita a:
Forte orientamento al cliente.
Flessibilità.
Capacità di lavorare in team o in autonomia, a seconda delle circostanze.
Disponibilità al lavoro in trasferta.
Area di intervento principale: TRIVENETO
Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte.
La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.
I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
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