Tecnico di laboratorio calzatura

Vuoi partecipare allo sviluppo di un importante player globale negli sport di montagna?

Fondata nelle Alpi francesi, Rossignol è fonte d’ispirazione per l’esperienza in montagna dal 1907. 

Continuiamo a crescere grazie al nostro know-how nello sviluppo di sci, mountain bike, attrezzature per l’outdoor e l'abbigliamento.

Abbiamo l’ambizione di essere il punto di riferimento negli sport di montagna, sia in estate che in inverno.

 Nella nostra sede di Montebelluna, in un contesto internazionale, stiamo cercando un Tecnico/a Laboratorio Calzatura!

Il Tecnico Laboratorio Calzatura avrà la responsabilità di: 

_ Eseguire test di validazione su materiali, componenti e prodotto finito mediante l’utilizzo di strumenti e attrezzature dedicate, applicando normative interne ed internazionali;

_ Preparare i provini per i vari test;

_ Collaborare con i reparti R&D, Progettazione ed Industrializzazione nello sviluppo di nuove tecnologie e/o componenti e/o l’introduzione di nuovi materiali;

_ Suggerire e/o realizzare nuovi test/attrezzature;

_ Effettuare analisi tecniche;

_ Registrare i test su apposita reportistica ed emettere certificati di prova;

_ Gestire i documenti del Sistema Qualità;

Requisiti:

_ Diploma o laurea ad indirizzo tecnico;

_ Esperienza pregressa nel ruolo di almeno due anni;

_ Capacità di pianificazione delle attività e spirito d’iniziativa;

_ Conoscenza della lingua inglese;

_ Competenze informatiche, Microsoft Office, Outlook;

_ Disponibilità a viaggi occasionali

 Entrare a far parte del Gruppo Rossignol ed occuparsi dei suoi brand significa:

 _ Continuare la tua crescita professionale grazie a manager che hanno a cuore il benessere e lo sviluppo delle competenze del proprio team, in particolare attraverso lo sviluppo di progetti innovativi

_ Impegnarsi a favore della diversità culturale, dell'uguaglianza e dell’inclusività

_ Essere orgogliosi di lavorare in un'azienda impegnata nella sostenibilità

_ Godere dei benefici welfare che l’azienda mette a disposizione dei suoi dipendenti

_ Avere accesso a percorsi formativi specifici