Tecnico/A Impianto Biofor

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Castelleone (CR) siamo alla ricerca di una persona da inserire come TECNICO/A IMPIANTO BIOFOR all'interno del team "Impianti Biofor". La struttura ha lo scopo di coordinare e supervisionare le attività di conduzione, di monitoraggio e di piccola manutenzione dell'impianto; proporre il programma di alimentazione dell'impianto sulla base delle materie prime disponibili e della loro qualità; coordinarsi con la struttura Servizio Manutenzione Bioenergie per la schedulazione e l’esecuzione delle attività di manutenzione presso gli impianti di competenza; garantire la messa in sicurezza delle aree e/o delle macchine oggetto degli interventi manutentivi e verificare la completa attuazione degli stessi; garantire il rispetto delle normative vigenti e delle prescrizioni autorizzative, con il supporto delle strutture HSEQ Bioenergie e Agronomia per i rispettivi ambiti di competenza; assicurare, con il supporto della struttura HSEQ Bioenergie, l'applicazione delle procedure e dei piani di miglioramento; in collaborazione con Commerciale Bioenergie, gestire il monitoraggio e gli adempimenti relativi ai requisiti di sostenibilità del biometano prodotto.

Per quale Societa/Business Unit
Agripower. Società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e della gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse.

Ti occuperai di

• Condurre il processo di trattamento del rifiuto organico in ingresso all'impianto;


• Supervisionare le operazioni di carico dei macchinari e le attività di minuta manutenzione;


• Gestire il sistema di controllo SCADA dell'impianto di trattamento, dei sistemi di recupero energetico del biogas prodotto e di tutti i componenti ausiliari dell'Impianto;


• Attuare, sotto il coordinamento del Responsabile impianto, le modalità di trattamento e le soluzioni operative più adeguate, in funzione delle caratteristiche del rifiuto e delle condizioni ambientali;


• Analizzare le condizioni operative dell'Impianto, al fine di prevenire e risolvere per quanto possibile, eventuali guasti o malfunzionamenti, in base alla evoluzione dei parametri di processo; 


• Coordinare una/due risorse addette alla ricezione e movimentazione del rifiuto, nonché ad operazioni di minuta manutenzione 


• Diploma Tecnico (preferibilmente in Automazione Industriale/Elettrotecnica)


• 2-4 anni di esperienza in Impianti di trattamento rifiuti o impianti produttivi 


• Esperienza nell’utilizzo di sistemi di controllo automatico di processi complessi (SCADA)


• Competenze consolidate nella lettura di schemi elettrici ed unifilari BT e MY, schemi automazione, schemi di processo e P&ID


• Disponibilità a lavorare su turni giornalieri


• Disponibilità alla reperibilità 


• Completano il profilo: orientamento al teamworking, problem solving e analisi dati, capacità organizzative

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma Tecnico (preferibilmente in Automazione Industriale/Elettrotecnica)


• 2-4 anni di esperienza in Impianti di trattamento rifiuti o impianti produttivi 


• Esperienza nell’utilizzo di sistemi di controllo automatico di processi complessi (SCADA)


• Competenze consolidate nella lettura di schemi elettrici ed unifilari BT e MY, schemi automazione, schemi di processo e P&ID


• Disponibilità a lavorare su turni giornalieri


• Disponibilità alla reperibilità 


• Completano il profilo: orientamento al teamworking, problem solving e analisi dati, capacità organizzative
  
   

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a 


• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali 


• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 40.000€.


• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda


• Straordinari Retribuiti 


• Indennità di reperibilità  


• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo  


• Pasti: Buoni pasto elettronici 


• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo  


• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido 


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna  


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. 

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. 

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: 

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione  https://t.ly/iGij7