Tecnico/A Manutenzione Elettromeccanica

Chi cerchiamo

Per i nostri impianti in provincia di Perugia, Arezzo, Pisa, L'Aquila e Roma siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Tecnico/a Manutenzione Elettromeccanica all’interno del Team Servizio Manutenzione Bioenergie. Tale struttura ha l'obiettivo di assicurare la definizione della politica e strategie manutentive, ed il loro continuo aggiornamento sulla base di analisi periodiche dei dati manutentivi al fine di individuare in maniera proattiva le anomalie incipienti e di prevenire i guasti, confrontandosi anche con la struttura HSEQ Bioenergie per l’identificazione di eventuali aggiornamenti per adempimento normativo; assicurare il coordinamento delle fermate programmate; assicurare la pianificazione, programmazione, schedulazione monitoraggio ed esecuzione, ad opera di personale proprio o fornitori terzi, degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti in perimetro; assicurare la gestione operativa dei contratti di manutenzione; garantire la tempestiva ed efficace esecuzione delle attività di supporto da remoto e pronto intervento; assicurare la gestione operativa dei magazzini, interfacciandosi con la struttura Approvvigionamento e Gestione Amministrativa; identificare i fabbisogni manutentivi e di magazzino; svolgere attività di ufficio tecnico a supporto degli impianti; per quanto attiene le attività di manutenzione verso clienti esterni, assicurare pianificazione, programmazione, schedulazione, monitoraggio ed esecuzione, ad opera di personale proprio o subappaltatori, degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, nel rispetto degli impegni contrattuali assunti e delle normative tecniche di riferimento, garantendo la sicurezza degli operatori e delle apparecchiature

Per quale società

Agripower Spa, società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse

Ti occuperai di

• Eseguire interventi manutentivi sugli impianti nell’area di competenza, garantendo sicurezza, efficienza e continuità operativa nel rispetto dei piani di manutenzione, delle normative tecniche e del budget


• Eseguire manutenzioni ordinarie e straordinarie sugli impianti, supportando il coordinatore


• Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali


• Contribuire al miglioramento dei piani manutentivi insieme al Coordinatore di Manutenzione


• Effettuare diagnostica predittiva e segnalare anomalie, non conformità e necessità di ricambi


• Redigere e gestire la documentazione tecnica (permessi di lavoro, report, interventi straordinari)


• Supervisionare ditte esterne e supportare la pianificazione delle attività


• Assicurare la corretta gestione dei rifiuti derivanti dalle attività manutentive


• Partecipare al servizio di reperibilità secondo le procedure aziendali


• Supporto tecnico e attività di cantiere


• Verificare che le attività vengano eseguite in conformità alle normative tecniche e di sicurezza


• Fornire supporto tecnico al Coordinatore di Manutenzione


• Presidiare le attività di cantiere e gestire i permessi di lavoro quando richiesto

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di scuola superiore con indirizzo tecnico, preferibilmente con specializzazione elettrica o meccanica


• 2-4 anni di esperienza nella manutenzione elettromeccanica su impianti industriali e di processo


• Capacità di coordinare e supportare in autonomia le attività di manutenzione degli impianti


• Conoscenze informatiche base del Pacchetto Office


• Patente di guida B 


• Disponibilità alla reperibilità


• Disponibilità al lavoro su trasferte presso gli impianti del territorio


• Rappresenta un plus: eventuali esperienze e conoscenze in ambito energetico e la conoscenza tecnica dei processi coinvolti nella generazione di energia da biomasse e biogas  


• Completano il profilo: competenze di comunicazione; capacità di lavorare efficacemente in team; capacità organizzative; focus al raggiungimento dei risultati prefissati; attenzione ai dettagli e capacità di mantenere accurate registrazioni delle attività svolte
  
  
   

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a 


• Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali 


• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 39.000€.

A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione. 

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. 


• Straordinari Retribuiti 


• Indennità di reperibilità  


• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo 


• Buoni pasto elettronici 


• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 


• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido 


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A 

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 


• Formazione e sviluppo:  programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna  


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. 

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: 

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione  https://t.ly/iGij7