Tecnico/A Manutenzione Elettrostrumentale

Chi cerchiamo

Per il nostro impianto di Sant’Agata Di Puglia (FG) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come  Tecnico/a Manutenzione Elettro-strumentale all’interno del team “Manutenzione”. La struttura ha lo scopo di programmare, eseguire e monitorare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti; si coordina con il Servizio Manutenzione Bioenergie per interventi durante fermate programmate e gestioni straordinarie; supervisiona le attività delle imprese terze e garantisce interventi tempestivi, analizzando guasti e proponendo migliorie; cura la gestione di ricambi, materiali e mezzi operativi per assicurare efficienza, sicurezza e continuità operativa

Per quale Società 

Agripower. Società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e della gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse.

Ti occuperai di

• Manutenzione elettrica: impianti elettrici, quadri di controllo, canaline, motori elettrici e sistemi di distribuzione dell'energia elettrica. Gestione di sistemi e componenti: controllare e verificare strumentazione, sensori, sistemi di distribuzione dell'energia elettrica (inclusi quadri MT/BT) e sistemi di backup come UPS e generatori


• Manutenzione Strumentale: verificare e mantenere in efficienza gli strumenti di processo, gli attuatori e i sistemi di azionamento per la gestione dei motori elettrici


• Effettuare interventi di tipo preventivo, predittivo e straordinario per garantire efficienza, disponibilità e sicurezza


• Diagnosi e risoluzione di guasti 


• Aggiornamento dei sistemi secondo le normative vigenti


• Concordare con il proprio responsabile i tempi e le strategie per eseguire le manutenzioni programmate e l'urgenza degli interventi.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma tecnico di scuola superiore ad indirizzo elettrotecnico o elettronico


• 2-4 Anni di esperienza nella manutenzione elettrica 


• Conoscenze specifiche su diagnosi/risoluzione guasti/manutenzione preventiva e predittiva/verifica delle conformità/gestione dei sistemi di emergenza


• Conoscenze informatiche del Pacchetto Office, MacOS, Android e iOS, Outlook


• Eventuali abilitazioni alla conduzione di carrelli elevatori e PLE e la patente per la conduzione dei generatori di vapore vengono considerati come plus 


• Patente di guida B


• Disponibilità alla reperibilità 


• Rappresenta un plus: comprensione, gestione e modifica dei sistemi PLC, gestione di apparecchiature di automazione, richiedendo competenze nella programmazione e nel debugging di questi sistemi; Conoscenza dei sistemi SCADA per il monitoraggio e il controllo di impianti automatizzati


• Eventuale disponibilità a rare trasferte sul territorio 


• Completano il profilo: attitudine a lavorare in gruppo e in autonomia;  capacità relazionali; capacità di problem solving

Che cosa offriamo 

• Qualifica: Operaio


• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali


• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.000€ e 33.500€.


• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.


• Straordinari Retribuiti 


• Indennità di reperibilità  


• Pasti: Buoni pasto elettronici


• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 


• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A 

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.  

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione   https://t.ly/N6pil

Processo di selezione   https://t.ly/iGij7