Visa Office & Reporting Employee

Chi siamo

E80 Group è una multinazionale specializzata in soluzioni intralogistiche automatizzate per imprese operanti nei settori food, beverage e tissue.

Oltre a LGV e AGV, magazzini automatici ad alta densità ed etichettatrici, fasciatori e pallettizzatori robotizzati, il Gruppo ha sviluppato la piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics) per garantire l'integrazione tra sistemi e flussi produttivi e la massima tracciabilità dall'ingresso delle materie prime alla spedizione.

Con le sue 15 filiali world-wide, il Gruppo si riconosce nei valori Etica, Coraggio, Umiltà, Sicurezza (ECUS). Questi sono i fondamenti della nostra cultura aziendale sempre al servizio delle persone, dei clienti e del territorio.

Chi cerchiamo

Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire, ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore di E80 Group.

Stiamo parlando di te? Ecco cosa E80 Group può offrirti.

Il/la Visa Office & Reporting Employee sarà inserito/a nel Travel Dept. che in E80 si occupa della gestione, supervisione e organizzazione dei viaggi per missioni lavorative dei dipendenti del Gruppo; il Visa Office & Reporting Employee sarà focalizzato sull’ottenimento, monitoraggio ed eventuale aggiornamento dei vari visti/ permessi di ingresso nei Paesi esteri del personale E80 Group.

Responsabilità

• Condivisione dei requisiti d’ingresso nei Paesi UE (Unione Europea) ed Extra-UE, consulenza e assistenza attiva verso i richiedenti (dipendenti del Gruppo);


• Supporto nell’ottenimento documentale necessario per le trasferte extra-Italia (passaporti e certificati vari) e gestione dei visti (principalmente dei visti elettronici ESTA/ETA e all’occorrenza dei visti consolari);


• Compilazione delle notifiche preventive sui vari portali governativi dell’UE e emissione delle richieste dei modelli A1;


• Monitoraggio di scadenze e appuntamenti presso gli Enti coinvolti, per garantire il rispetto delle tempistiche previste dalla trasferte transnazionali ;


• Redazione di reportistica a cadenza mensile;


• Controllo delle fatture legate alle attività svolte;


• Gestione del database delle strutture alberghiere convenzionate e negoziazione di eventuali nuovi accordi;

Requisiti

• Diploma


• Ottima conoscenza della lingua inglese 


• Gradita conoscenza di una seconda lingua straniera 


• Ottima padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office)


• Gradita esperienza pregressa in ambito visti, turismo o contabilità


• Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro, attenzione e accuratezza nell'esecuzione dei compiti


• Capacità di adattamento, di lavorare in gruppo e fare squadra, flessibilità e resilienza


• Capacità di gestione dello stress e di dare la giusta priorità alle attività


• Spiccato problem solving.

Cosa ti offriamo

• Contratto full-time a tempo indeterminato


• Modalità di lavoro ibrida (smart working fino al 40% del tempo mensile)


• Retribuzione commisurata all’esperienza

Not just a job, but Career growth: la nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga.

E80 World Academy: preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro.

 #BE80: entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno.

I candidati qualificati verranno presi in considerazione.
E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.