Numero di candidati
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Gi Group S.P.A., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N°1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA:
Runner _ Luxury Boutique _ Capri
La risorsa sarà inserita all’interno di una boutique di Brand Luxury nella prestigiosa location di Capri.
Le attività principali saranno legate ad azioni mirate a ridurre i tempi di vendita e di attesa del cliente, supportando attivamente i Sales Assistant e garantendo un servizio di elevata qualità al cliente.
Si occuperà inoltre di mantenere e gestire in autonomia i prodotti in stock, conoscendone la locazione e la loro divisione.
Molto gradita esperienza pregressa anche di breve durata in ambito Retail o in ambito Luxury in generale, preferibilmente maturata in ruoli analoghi. Saranno altresì valutati positivamente profili junior con una buona predisposizione a ruoli a contatto con la clientela e passione per il Retail Luxury.
Necessarie buone capacità di problem solving, adattabilità e forte propensione alla soddisfazione del cliente. Buono standing, solarità, attitudine ad un contesto dinamico, conoscenza e passione per il settore lusso completano il profilo.
Contratto a Tempo Determinato
CCNL:
Commercio
Zona di lavoro:
Capri
È gradito l'invio di curriculum vitae con foto.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità .
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