Numero di candidati
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Gi Group SpA seleziona per prestigiosa multinazionale cliente un/a
SALES ACCOUNT
La risorsa selezionata si occuperà di posizionare i prodotti e i servizi all’interno del territorio di sua competenza, gestendo le relazioni con i clienti in un’ottica di sviluppo e crescita aziendale.
Mansioni e responsabilità:
· Gestire e sviluppare il portafoglio clienti con l’obiettivo di fidelizzazione nel lungo periodo
· Pianificare gli obiettivi e lavorare costantemente per il raggiungimento degli stessi
· Implementare le politiche commerciali sul territorio di competenza
· Analisi degli indicatori di performance e reportistica.
Requisiti richiesti:
· Diploma / Laurea
· Pregressa anche breve esperienza nel ruolo
· Spiccate doti relazionali e di negoziazione
· Forte motivazione a lavorare in ambito commerciale, orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
· Disponibilità agli spostamenti sul territorio
· Patente B
Offerta contrattuale:
L'azienda offrirà un contratto di assunzione diretto a tempo indeterminato, sistema premiante incentivante, premio di produzione, buoni pasto, auto aziendale ad uso promiscuo e altri benefit.
Sede di lavoro:
Bologna e provincia.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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