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Addetto/a Back & Front Office Noleggio Auto – Junior

Descrizione Lavoro - Addetto/a Back & Front Office Noleggio Auto – Junior




Dipartimento: Rent & Mobility


Sede di lavoro: Milano – Via Pirelli


Tipologia contrattuale: Stage / Apprendistato 

Descrizione del ruolo

La risorsa verrà inserita nel team Rent con l’obiettivo di supportare l’avvio e la gestione operativa del servizio di noleggio a breve e medio termine. Avrà un ruolo trasversale tra attività di back office e front office, contribuendo sia agli aspetti organizzativi che al contatto diretto con il cliente.

Principali responsabilità



  • Inserimento e aggiornamento delle autovetture sul portale RentHub e su altri gestionali interni.


  • Supporto nella gestione degli approvvigionamenti (documentazione, check-in/check-out veicoli, monitoraggio disponibilità).


  • Attività di back office: pratiche amministrative, archiviazione contratti, gestione richieste interne ed esterne.


  • Attività di front office: accoglienza clienti, consegna e ritiro autovetture, spiegazione dei servizi di noleggio.


  • Supporto operativo nelle fasi di preparazione dei veicoli (check di base, coordinamento con officine e fornitori).


  • Collaborazione con il team per garantire un servizio di qualità e la soddisfazione del cliente.


Cosa offriamo



  • Inserimento in un contesto giovane e dinamico, con possibilità di crescita professionale.


  • Formazione on the job su sistemi di gestione Rent e processi di noleggio.


  • Opportunità di acquisire competenze trasversali in ambito operations, customer care e gestione flotte.







Requisiti

Requisiti richiesti



  • Diploma o laurea triennale (preferibilmente in ambito economico, gestionale, turismo o affini).


  • Buone competenze informatiche e dimestichezza con strumenti digitali/gestionali.


  • Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al cliente.


  • Precisione, organizzazione e capacità di multitasking.


  • Conoscenza della lingua inglese .


  • Patente B in corso di validità.








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