Customer Service Specialist - stage - Rangers Battistolli - Vicenza (VI)

• supportare il team nella gestione delle richieste di disdetta e recesso provenienti da clienti B2C e B2B;
  

• fornire supporto nelle attività di recupero, retention e fidelizzazione dei clienti;
  

• collaborare con le funzioni Commerciale, Tecnica e Operativa per la corretta gestione delle pratiche;
  

• supportare la gestione del portafoglio clienti assegnato al team;
  

• interfacciarsi, in affiancamento alle risorse senior, con la Centrale Operativa e con gli Uffici Legale, Contratti e Crediti per la gestione delle pratiche più complesse;
  

• fornire supporto nelle attività di post-vendita e nel monitoraggio della soddisfazione dei clienti;
  

• contribuire all'individuazione e alla segnalazione di eventuali criticità, supportando il team nella definizione di azioni correttive e migliorative;
  

• utilizzare i principali strumenti aziendali, tra cui CRM e applicativi di gestione delle pratiche.
  

Requisiti

• diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, commerciale, comunicazione o discipline affini;
  

• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  

• interesse per il mondo Customer Care e per le attività di gestione e relazione con il cliente;
  

• buone capacità comunicative e di ascolto;
  

• capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori diversi;
  

• approccio positivo, collaborativo e proattivo;
  

• capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
  

• curiosità, voglia di imparare e predisposizione ad acquisire nuove competenze.
  

Benefit

• Tipologia contrattuale e inquadramento: Inserimento in stage retribuito della durata di 6 mesi;
  
• inserimento con orario full-time, dal lunedì al venerdì;
  
• flessibilità nell’orario di ingresso;
  
• percorso di affiancamento e sviluppo professionale;
  
• inserimento in un ambiente di lavoro dinamico, strutturato e in continua evoluzione.
  

• Buoni pasto.
  

 Rangers
S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di
Genere

Inclusività
e Parità di Genere:

“La
nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per
garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di
discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o
credo religioso.
Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di
Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa
sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nota
Importante:

Nel rispetto
delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere
informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora
tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della
mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.