HR Business Partner Intern

CFT Group offre l’opportunità di intraprendere un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.

La risorsa avrà l’opportunità di acquisire una visione completa dei processi HR, partecipando attivamente a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in un contesto internazionale.

Principali responsabilità

• Collaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le diverse Division internazionali;


• Supportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone;


• Supportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione, development, mentoring e percorsi di crescita professionale;


• Contribuire all'organizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze;


• Supportare iniziative di employee engagement, employer branding e change management;


• Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate;


• Fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo.

Requisiti

• Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini;


• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;


• Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per le dinamiche organizzative;


• Forte orientamento alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team;


• Capacità organizzative e di gestione delle priorità;


• Approccio analitico e attenzione al dettaglio;


• Proattività, curiosità e volontà di apprendere in un contesto internazionale;


• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Cosa offriamo

• Coinvolgimento diretto in progetti HR strategici a livello locale e di Gruppo;


• Interazione con stakeholder nazionali e internazionali;


• Opportunità di sviluppare competenze trasversali in ambito HR Business Partnering;


• Ambiente dinamico, internazionale e orientato alla crescita professionale.


• Tirocinio di 6 mesi con fascia di retribuzione prevista € 0 - € 12.000,00.