HR Intern - Recruiting & People Operations

Ciao, siamo Qomodo - la fintech che sta rivoluzionando il settore dei pagamenti dilazionati. Piacere di conoscerti!

Siamo un team (che sta continuando a crescere!) ambizioso e dinamico, con alle spalle esperienze in alcune delle startup più innovative al mondo come Rocket Internet, Delivery Hero, SumUp, Amazon, Everli, Scalapay, Doctolib e N26. Grazie a un round di pre-seed da record (34,5 milioni) finanziato da top-tier angels e Venture Capital di tutta Europa e un round di series A di 13.5 milioni chiuso in tempi record, stiamo costruendo un futuro solido e innovativo per la nostra azienda e per chi entra a farne parte.

Ma c’è molto di più!

Abbiamo deciso di intraprendere un viaggio ambizioso e straordinario: digitalizzare e rivoluzionare il metodo di pagamento dilazionato per le piccole e medie imprese.

Cerco un* HR Intern che voglia affiancarmi in una fase cruciale di costruzione e crescita del dipartimento HR.
Se ti interessa il mondo HR, ami il recruiting e vuoi davvero vedere l’impatto concreto del tuo lavoro, questa è l’opportunità giusta per te.

Avrai la possibilità di imparare tantissimo, lavorando su progetti reali e contribuendo alla crescita di una startup in piena espansione. Lavorerai direttamente con me, su attività che vanno dal recruiting alla gestione operativa di processi HR, fino al supporto trasversale a team come Sales, Ops, Risk, Marketing e altri.

📌 Le tue responsabilità principali:

1. Talent Acquisition (70%)

• Supportarmi nella gestione end-to-end del recruiting per il team Sales (sourcing, screening CV, colloqui, gestione ATS)
• Collaborare anche al recruiting per altri team, a seconda delle esigenze
• Contribuire alla candidate experience e all’employer branding
• Aiutarmi a scrivere e pubblicare job description, gestire i canali di recruiting e contattare università

2. HR Operations & People Processes (30%)

• Supportare l’onboarding dei nuovi ingressi e la gestione della documentazione
• Aiutarmi nell’organizzazione di iniziative per il team: eventi, all hands, comunicazioni interne
• Affiancarmi nella gestione delle performance review e di altri processi HR
• Contribuire all’ottimizzazione dei nostri strumenti e processi interni

✅ Sei la persona giusta se hai:

• Studi in corso o completati in ambito HR, Economia, Business Administration o simili
• Un forte interesse per il mondo HR e il recruiting (in particolare lato Sales)
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Proattività, autonomia e voglia di imparare
• Buona conoscenza della Google Suite e familiarità con LinkedIn
• Italiano fluente, inglese buono

🌟 Perché unirti a Qomodo

• Esperienza reale: sarai parte attiva nella costruzione del dipartimento HR
• Formazione accelerata: apprenderai in pochi mesi quello che altrove richiederebbe anni
• Contesto di crescita: vivrai da dentro la crescita di una startup fintech
• Ambiente giovane e stimolante: qui ogni idea conta davvero

📍 Dettagli pratici

• Stage curriculare o extracurriculare
• Milano, con flessibilità di lavoro ibrido (3 giorni in ufficio at least)