Lavorare in
CDSHotels significa entrare a far parte di una realtà giovane, dinamica, in continua crescita e sviluppo. Una grande e solida azienda nella quale le persone sono al centro, dove professionalità e aria di famiglia, serietà e rispetto, creano un mix magico, la ricetta perfetta per il luogo di lavoro ideale, dove le possibilità di crescita personale e professionale sono concrete.
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Il candidato idealeIl nostro candidato ideale è attivo, spigliato, ama stare a contatto con le persone e lavorare in team. Ha già avuto esperienze lavorative ma è una persona che ama imparare, con umiltà e curiosità, attenta ai dettagli, precisa, intraprendente e puntuale, con spiccate capacità di problem solving.
Per le figure a diretto contatto con gli Ospiti è richiesta la conoscenza della lingua inglese, mentre i candidati per il Ricevimento dovranno avere anche buona dimestichezza nell'uso dei principali software e la conoscenza di almeno un'altra lingua straniera (tedesco e/o francese).
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Iter di selezioneUna volta compilato il form di candidatura, il nostro Team di selezione provvederà ad una prima fase di analisi dei curriculum ricevuti, seguita da un colloquio telefonico o per una prima valutazione. I candidati idonei saranno poi invitati a un colloquio individuale in sede, durante il quale verranno approfondite competenze tecniche e motivazionali.
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